Lugar de trabajo: Surquillo, Lima Modalidad: Presencial Jornada: Tiempo completo Remuneración: (según evaluación y Grado academico) Descripción del puesto Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Especialista de Gestión Curricular y Evaluación de Competencias que contribuya al fortalecimiento de los procesos académicos mediante la implementación, seguimiento y mejora de la gestión curricular, garantizando el cumplimiento del modelo educativo institucional y los estándares de calidad en educación superior. Requisitos Formación académica Título profesional en Educación, Psicología o carreras afines a la gestión académica. Deseable grado de Maestro en Educación, Docencia Universitaria, Gestión Educativa, Currículo, Innovación Educativa, Administración o afines. Especialización Diplomado o especialización en Gestión Curricular Universitaria, Evaluación por Competencias o Aseguramiento de la Calidad. Formación en diseño curricular, elaboración de resultados de aprendizaje e instrumentos de evaluación. Conocimientos Gestión curricular universitaria. Evaluación por competencias. Elaboración y validación de sílabos. Diseño de matrices de evaluación y mapeo curricular. Aseguramiento de la calidad en educación superior. Normativa universitaria vigente (Ley Universitaria, licenciamiento y acreditación). Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel (nivel intermedio o avanzado). Manejo de plataformas LMS. Deseable experiencia en sistemas académicos (Banner u otros ERP académicos). Experiencia Mínimo 5 años de experiencia profesional. Mínimo 3 años de experiencia específica en gestión curricular universitaria o evaluación por competencias. Experiencia en: Revisión, actualización y validación de planes de estudio y sílabos. Diseño e implementación de matrices de evaluación por competencias. Procesos de acreditación, autoevaluación y aseguramiento de la calidad. Elaboración de informes técnicos y análisis de información académica. Principales funciones Validar planes de estudio de acuerdo con el modelo educativo institucional. Brindar asesoría técnica en la elaboración y actualización de sílabos. Diseñar y gestionar procesos de evaluación por competencias. Supervisar la articulación entre competencias, resultados de aprendizaje y sistemas de evaluación. Elaborar lineamientos, guías y documentos técnicos. Coordinar con Escuelas Profesionales y áreas de calidad los procesos de actualización curricular. Capacitar y asesorar a docentes en gestión curricular y evaluación por competencias. Proponer mejoras continuas en los procesos académicos. Realizar seguimiento a la implementación curricular. Elaborar informes técnicos para la toma de decisiones. Ejecutar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata. Competencias Comunicación efectiva. Organización y planificación. Atención al detalle. Trabajo en equipo. Orientación al servicio. Capacidad analítica. Adaptabilidad. Compromiso institucional. Orientación a resultados y mejora continua. Ofrecemos Remuneración de acuerdo con la experiencia y evaluación según grado académico Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Excelente clima laboral. Oportunidad de desarrollo profesional en una institución de educación superior. Capacitación permanente. Participación en proyectos de innovación y mejora académica.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 50 años
Conocimientos: Trabajo en equipo
Palabras clave: specialist, especialista