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· Funciones Principales: Apoyar en tareas operativas del proceso de selección. Realizar publicación de vacantes en plataformas asignadas. Filtrar CVs y realizar llamadas iniciales para preselección. Agendar entrevistas y coordinar agendas internas. Aplicar pruebas psicométricas o de conocimientos (según nivel de proceso). Dar seguimiento documental a expedientes y controlar documentación. Actualizar registros en la base de datos o sistemas de reclutamiento. Apoyar en la coordinación con los responsables de las áreas solicitantes. Brindar soporte administrativo diario al equipo de atracción del talento. Crear grupos de comunicación internos por procesos y flyers de difusión. Comunicar al área de administración el personal seleccionado. Requisitos Formación: Técnico, egresado y/o estudiantes en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines. Conocimientos Procesos de selección masivo. Procesos de inducción y capacitación. Evaluación de Competencias. Manejo de Herramientas. Experiencia: 3 a 6 meses. Competencias Comunicación Efectiva. Orientación al Cliente. Habilidades Blandas. Capacidad Analítica y de Síntesis. Flexibilidad y Adaptabilidad. Empatía. Tolerancia a la Presión. Horario laboral Disponibilidad para laborar de lunes a viernes (09:00 a.m. a 06:00 p.m.) y 02 sábados al mes, en coordinación y programación con su jefe inmediato (08:00 a.m. a 12:00 p.m.). Lugar de trabajo: Surco - Estación del tren Ayacucho. Beneficios Sueldo: S/1,200.00 (se realiza descuento de afp) Ingreso planilla Mype Buen clima laboral Beneficios Organizacionales Eventos corporativos Capacitaciones.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Edad: entre 20 y 25 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal