
Asistente Administración y RRHH / Operaciones Promotoría / Surco
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Esta semana- Santiago De Surco, Lima
- Venta al consumidor
Hace 7 días

Auxiliar de Trade Marketing - Surco
TWC
Semana pasada- Santiago De Surco, Lima
- Venta al consumidor
Hace 14 días

Asistente Administración y RRHH / Operaciones Promotoría / Surco
TWC
15 Sep- Santiago De Surco, Lima
- Venta al consumidor
Hace 14 días

Mercaderista /Wong 2 de mayo, Vivanda 2 de mayo, Metro Pershing, Vivanda Javier prado
TWC
15 Sep- La Victoria, Lima
- Venta al consumidor
Hace 15 días

Mercaderista Multimarca / Ruta Sur
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7 Sep- Villa El Salvador, Lima
- Venta al consumidor
Hace 22 días

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Asistente Administración y RRHH / Operaciones Promotoría / Surco
Santiago De Surco
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Venta al consumidor
Resumen
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· Funciones Generales: Formalización y archivo de contratos laborales y de servicios. Control y consolidación de incidencias de asistencia y jornadas trabajadas. Soporte administrativo para el ingreso de personal a puntos de venta. Gestión de sustentos de pago para personal externo (locadores). Preparación de data para el cierre de facturación por proyecto. Funciones Especificas: Gestión Contractual: Elaborar contratos sujetos a modalidad o de locación de servicios, según el requerimiento del cliente y la naturaleza del proyecto. Control de Asistencia: Realizar el levantamiento diario de asistencias del personal de campo y consolidar las jornadas efectivamente laboradas. Cruce de Información: Ejecutar el cruce de jornadas trabajadas versus el número de activaciones solicitadas por el cliente para determinar los montos a facturar. Gestión de Recibos: Solicitar, verificar y realizar el seguimiento de los Recibos por Honorarios del personal bajo locación de servicios. Trámites de Acceso: Digitar cartas de presentación y gestionar los permisos necesarios para que el personal de campo pueda ingresar a las cadenas de supermercados. Soporte Documental: Elaborar cartas, memorándums o comunicaciones simples requeridas por la operación. Reporte de Pagos: Coordinar con Administración y Tesorería la programación de pagos al personal, asegurando que toda la documentación de sustento esté completa. Capacidad para adaptarse a los ritmos de cierre mensuales del área de operaciones y administración Requisitos Formación: Técnico egresado en Recursos Humanos, Administración o afines; o estudiantes universitarios de los primeros ciclos de las carreras de Administración, Contabilidad o Ingeniería Industrial. Experiencia: Mínimo 6 meses. Competencias Comunicación Asertiva Trabajo en Equipo Adaptabilidad Relaciones Interpersonales Atención al Detalle (Capacidad de Análisis) Organización y Planificación Tolerancia a la Presión Sentido de Responsabilidad y Ética Horario laboral Disponibilidad para laborar de lunes a viernes (9:00 a.m. a 06:00 p.m.) y sábados (08:00 a.m. a 12:00 p.m.). Beneficios Sueldo: S/1,130.00 + S/245.00 + S/25.00 Ingreso planilla Mype Buen clima laboral Beneficios Organizacionales Eventos corporativos Capacitaciones.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, intendencia, administration, quartermaster, administracion, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, operations, operaciones
· Funciones Generales: Formalización y archivo de contratos laborales y de servicios. Control y consolidación de incidencias de asistencia y jornadas trabajadas. Soporte administrativo para el ingreso de personal a puntos de venta. Gestión de sustentos de pago para personal externo (locadores). Preparación de data para el cierre de facturación por proyecto. Funciones Especificas: Gestión Contractual: Elaborar contratos sujetos a modalidad o de locación de servicios, según el requerimiento del cliente y la naturaleza del proyecto. Control de Asistencia: Realizar el levantamiento diario de asistencias del personal de campo y consolidar las jornadas efectivamente laboradas. Cruce de Información: Ejecutar el cruce de jornadas trabajadas versus el número de activaciones solicitadas por el cliente para determinar los montos a facturar. Gestión de Recibos: Solicitar, verificar y realizar el seguimiento de los Recibos por Honorarios del personal bajo locación de servicios. Trámites de Acceso: Digitar cartas de presentación y gestionar los permisos necesarios para que el personal de campo pueda ingresar a las cadenas de supermercados. Soporte Documental: Elaborar cartas, memorándums o comunicaciones simples requeridas por la operación. Reporte de Pagos: Coordinar con Administración y Tesorería la programación de pagos al personal, asegurando que toda la documentación de sustento esté completa. Capacidad para adaptarse a los ritmos de cierre mensuales del área de operaciones y administración Requisitos Formación: Técnico egresado en Recursos Humanos, Administración o afines; o estudiantes universitarios de los primeros ciclos de las carreras de Administración, Contabilidad o Ingeniería Industrial. Experiencia: Mínimo 6 meses. Competencias Comunicación Asertiva Trabajo en Equipo Adaptabilidad Relaciones Interpersonales Atención al Detalle (Capacidad de Análisis) Organización y Planificación Tolerancia a la Presión Sentido de Responsabilidad y Ética Horario laboral Disponibilidad para laborar de lunes a viernes (9:00 a.m. a 06:00 p.m.) y sábados (08:00 a.m. a 12:00 p.m.). Beneficios Sueldo: S/1,130.00 + S/245.00 + S/25.00 Ingreso planilla Mype Buen clima laboral Beneficios Organizacionales Eventos corporativos Capacitaciones.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, intendencia, administration, quartermaster, administracion, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, operations, operaciones
Requerimientos
- Tiempo de experiencia4 años
- Disponibilidad para viajarNo