Somos una empresa peruana especializada en el diseño y fabricación de maquinaria para perforación subterránea, brindando soluciones a la industria minera, hidroeléctrica e ingeniería civil. Nos distinguimos por nuestra calidad e innovación en el diseño, fabricación, venta y mantenimiento de máquinas y componentes, asegurando altos estándares en seguridad, eficiencia y servicio al cliente. En todas nuestras operaciones, garantizamos la seguridad integral, la fidelización de nuestros clientes y el bienestar de nuestros colaboradores. Requisitos: Técnico Titulado en las carreras de Electricidad Industrial, Mantenimiento y/o afines. Experiencia mínima de 2 años como Supervisor en mantenimiento eléctrico. Experiencia mínima de 2 años en el rubro de minería y/o industrial (Indispensable). Especialización en Oleo hidráulica, seguridad eléctrica NFPA 70E, Metrología Dimensional (Indispensable). Manejo de excel a nivel intermedio. Curso o conocimiento de Análisis y Lectura de Planos oleo hidráulicos (Deseable) Curso o conocimiento en Mantenimiento de componentes y equipos hidráulicos (Deseable). Funciones: Planificar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de los sistemas eléctricos en planta y las unidades mineras asignadas. Coordinar con el área de planificación el cronograma de mantenimiento de los equipos eléctricos. Brindar soporte técnico en la fabricación,montaje, instalación y pruebas operativas de los sistemas eléctricos de todas las máquinas desarrolladas por Tumi, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad y funcionalidad. Garantizar la operatividad de los equipos y/o máquinas de Tumi, cumpliendo con una correcta instalación de sistemas eléctricos basándose en la interpretación precisa de planos y esquemas. Elaborar en coordinación con analista de planeamiento de mantenimiento las listas de materiales y componentes eléctricos. Participar en la puesta en marcha y pruebas funcionales de las máquinas RB y shotcrete. Controlar y asegurar el uso de herramientas, equipos y repuestos eléctricos, velando por su correcta aplicación, conservación y disponibilidad según los requerimientos operativos. Planificar, coordinar y gestionar la capacitación técnica interna del personal en nuevos sistemas eléctricos, garantizando la actualización continua y el cumplimiento de los estándares técnicos de la empresa. Ejecutar otras funciones que le sean asignadas por la gerencia o jefatura del área, en concordancia con la naturaleza del cargo. Beneficios: Ingreso a planilla completa desde el primer día. Buen clima laboral. Salario acorde al mercado Movilidad de acercamiento Alimentación cubierta al 70% por parte de la empresa , tenemos concesionaría . EPS al 80%. Viáticos cubiertos cuando se destaca a mina.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan