FUNCIONES: Mantener actualizados los legajos del personal. Recopilar y archivar contratos, renovaciones y documentos laborales. Controlar vencimientos de contratos, documentos y otros requisitos. Registrar altas, bajas y movimientos de personal. Atender consultas básicas de los trabajadores. Revisar diariamente marcaciones de ingreso, salida y refrigerio. Identificar tardanzas, faltas, permisos y salidas durante la jornada. Solicitar y organizar las justificaciones correspondientes. Preparar reportes de asistencia para RR. HH. y Finanzas. Dar seguimiento a incidencias que puedan afectar la planilla. Publicar ofertas laborales. Filtrar CV. Coordinar entrevistas. Coordinar evaluaciones médicas y psicológicas, cuando corresponda. Solicitar documentación al candidato seleccionado. Hacer seguimiento hasta su ingreso. Recopilar información de horas extras, faltas, tardanzas, permisos y bonos. Validar información antes del cierre de planilla. Coordinar con Finanzas/Contabilidad las novedades que tengan impacto remunerativo. Apoyar en la entrega y firma de boletas. Llevar el control de capacitaciones. Coordinar asistencia del personal. Mantener registros y evidencias. Dar seguimiento a capacitaciones obligatorias, SST, inducciones, etc.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 40 años
Conocimientos: Reporte
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal