Somos una ExperienceTech que conecta a las marcas más grandes del planeta y a sus usuarios con las experiencias más TOP. Lideramos tendencias a través de la innovación y estamos presentes en 100 países, entregando soluciones a través de tecnología de vanguardia en más de 300 idiomas y dialectos a 170 mercados. Nos encontramos en búsqueda de un talento como tú, que desee asumir un nuevo desafío como Analista de Selección Senior - Inglés Avanzado Requisitos: - Bachiller o egresado de carreras como Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afines. (deseable) - Experiencia 02 años como analista de reclutamiento y selección, se valorará experiencia con personas a cargo. - Dominio de inglés avanzado B2/C1 (será evaluado). -Disponibilidad inmediata Funciones: Garantizar el cumplimiento de los requerimientos Completar la información correspondiente para el adecuado monitoreo de KPIS (FIR y funnel). Liderar procesos de selección con respecto a las cuentas propias asignadas. Dar soporte al Coordinador para el seguimiento de los analistas del área. Identificar oportunidades de mejora, dificultades o necesidades dentro del proceso, elevando sugerencias con la coordinación para poder realizar implementaciones de mejora. Mantener informado en todo momento al cliente interno sobre el status de sus procesos. Liderar reuniones con clientes externos. Manejar y brindar informes analíticos y documentados tomando en cuenta el flujo de R&S. Otras funciones inherentes al proceso de reclutamiento y selección. Condiciones: -Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley -Pertenecer a una empresa GPTW Modalidad de trabajo: híbrida ¡Anímate a formar parte de la mejor compañía certificada como GPTW!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr