Buscamos un Freelance de Reclutamiento y Selección con experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin. La modalidad es 100% remota y el pago se realiza por cada proceso exitosamente culminado. Funciones: Publicar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo. Realizar búsqueda activa de candidatos. Filtrar CVs según el perfil solicitado. Ejecutar entrevistas por competencias. Aplicar filtros telefónicos. Elaborar informes de candidatos. Coordinar entrevistas con clientes. Hacer seguimiento durante el proceso. Mantener actualizada la base de candidatos. Cumplir los tiempos establecidos para cada vacante. Requisitos: Bachiller, egresado o estudiante de los últimos ciclos de Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año realizando procesos de reclutamiento y selección. Manejo de entrevistas por competencias. Experiencia reclutando perfiles operativos, administrativos, comerciales o mandos medios. Manejo de Computrabajo, Indeed, LinkedIn, Pandapé u otras bolsas laborales. Excelente comunicación. Organización y orientación a resultados. Contar con laptop e internet estable. Deseable: Experiencia en consultoras de RR.HH. Manejo de ATS. Base propia de candidatos. Disponibilidad inmediata. Beneficios: Modalidad 100% remota. Horario flexible. Pago por proceso exitoso. Trabajo continuo según desempeño. Posibilidad de manejar varios procesos simultáneamente. Capacitación sobre la metodología de trabajo.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento