Importante empresa líder en el sector textil, con más de 60 tiendas a nivel nacional y presencia regional, se encuentra en búsqueda de un/a profesional para integrarse a su equipo de Gestión Humana. ANALISTA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO Funciones Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda y selección de personal, asegurando el cumplimiento de los perfiles requeridos. Gestionar y mantener actualizadas las fuentes de reclutamiento. Coordinar con jefaturas y gerencias la revisión y actualización de perfiles de puesto. Realizar la evaluación y selección de candidatos mediante herramientas psicolaborales y de competencias. Presentar informes de candidatos finalistas y coordinar entrevistas con las áreas solicitantes. Implementar y realizar seguimiento a programas de inducción, capacitación, evaluación del desempeño y línea de carrera. Aplicar herramientas de medición de clima laboral y realizar seguimiento a los planes de mejora. Elaborar y presentar indicadores de gestión relacionados con selección, capacitación, desarrollo y desempeño. Proponer e implementar mejoras en los procesos de Gestión Humana, alineadas a los objetivos de la organización. Ejecutar otras funciones relacionadas al puesto que sean asignadas por la jefatura. Requisitos Bachiller o Titulado/a en Psicología Organizacional, Psicología o carreras afines. Experiencia en procesos de selección y desarrollo del talento. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Conocimiento de herramientas de evaluación psicolaboral y por competencias. Experiencia en empresas del sector industrial o textil (deseable). Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial. Beneficios Remuneración acorde al mercado. Ingreso a planilla desde el primer día. Todos los beneficios de ley. Acceso a beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talent, talento