- Consolidar y actualizar la información de los nuevos ingresos, asegurando la integridad y disponibilidad de la información para el seguimiento del proceso. - Gestionar cambios de turno, requerimientos (RQ) y otras modificaciones durante el proceso de capacitación, asegurando su registro y comunicación oportuna. - Enviar y comunicar oportunamente la información de los nuevos ingresos a Operaciones, de acuerdo con los cronogramas y formatos establecidos. - Gestionar el correcto funcionamiento y disponibilidad de las sedes de Selección y Capacitación (San Borja y Sucre), asegurando las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades. - Coordinar con las áreas de soporte (Mantenimiento, TI, Infraestructura, entre otras) la atención y solución oportuna de requerimientos asociados a las sedes. - Gestionar la relación y coordinación con proveedores, incluyendo la inscripción y registro de nuevos proveedores según las necesidades del área. - Gestionar órdenes de compra (OC), rendiciones de facturación y anticipos, asegurando el cumplimiento de los procedimientos administrativos establecidos. - Gestionar la entrega y disponibilidad de uniformes para los nuevos ingresos, coordinando su atención de acuerdo con los cronogramas de incorporación. - Gestionar las rendiciones de gastos del área y el control de caja chica, asegurando el correcto registro y sustento de los gastos realizados. - Otras funciones asignadas al puesto.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Conocimientos: Microsoft excel
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, administrative, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento