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Tiendas Tambo S.a.c.

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Analista de Planificación y Control de Personal

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    Analista de Planificación y Control de Personal

Resumen

Cargo: Analista De Planificación Y Control De Personal - Peru
Empresa: Tiendas Tambo S.a.c.
Ubicación: Peru
Área: Finanzas y Contabilidad

Somos Tambo, la Tienda del Perú. Elaboramos y ofrecemos a nuestros clientes productos variados de calidad a precios accesibles, en una experiencia de compra fácil y rápida.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para cubrir la posición de un Analista de Planificación y Control de Personal.

Estas serán tus principales funciones:

  • Analizar y validar los inputs de los conceptos variables de tienda reportados por la gerencia de operaciones (Incentivo mensual de tienda y jefes zonales, movilidad y permanencia), y reportar oportunamente al equipo de nóminas los montos a pagar por persona de manera mensual.
  • Analizar los montos a pagar por concepto comparando desviaciones vs meses anteriores y gestionar la aprobación de la Gerencia de Capital Humano para realizar los pagos.
  • Actualizar el reporte de mensual por cuenta contable y los costos unitarios de las posiciones de tienda luego del cierre de payroll mensual, alertando las desviaciones vs meses anteriores.
  • Analizar y conciliar el gasto de nómina a nivel de colaborador, tienda y estructura administrativa, asegurando la integridad y consistencia de la información entre payroll y contabilidad, identificando diferencias, determinando sus causas y gestionando su regularización.
  • Analizar las desviaciones del payroll vs el BP mensual para tener los sustentos respectivos con el área de planeamiento financiero.
  • Elaborar la proyección de flujo de caja para el pago quincenal y mensual del payroll para su envío al área de Tesorería.
  • Realizar análisis específicos de planificación y control de nómina y proponer automatización de procesos del área.
  • Apoyar en los procesos de auditorias internas y externas de nómina.
  • Profesional de las carreras de Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afines.
  • Experiencia mínima de 03 años como Asistente o Analista de Nómina y/o Analista de Planificación de Capital Humano.
  • Dominio a nivel avanzado de Ms. Office, incluyendo Excel y Macros.
  • Dominio intermedio de Power BI y Power Apps (deseable).

Nuestros beneficios:

  • Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en una organización en constante crecimiento.
  • Descuentos corporativos.
  • Modalidad de trabajo colaborativa, con enfoque en dinamismo e innovación.

Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No