Empresa del rubro inmobiliario se encuentra en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos que se incorpore a nuestro equipo.

Funciones principales:
• Gestionar procesos de reclutamiento, selección e inducción.
• Elaborar perfiles de puesto, MOF y organigramas.
• Administrar contratos, T-Registro y legajos del personal.
• Gestionar planillas, beneficios sociales (CTS, gratificaciones, 5ta categoría).
• Declaración PLAME, AFP y obligaciones laborales.
• Control de asistencia, vacaciones y descansos médicos.
• Gestión de subsidios, seguros (Vida Ley y SCTR).
• Implementar evaluaciones de desempeño, clima laboral y capacitaciones.
• Elaborar indicadores de gestión (KPI) del área.
• Asegurar cumplimiento de normativa laboral vigente.

Requisitos:
• Bachiller o titulado en Administración, Psicología, Ing. Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en RRHH.
• Conocimiento en legislación laboral peruana.
• Manejo de planillas y procesos laborales integrales.
• Manejo de Excel intermedio – avanzado.
• Experiencia con sistemas de RRHH.
• Deseable experiencia en sector construcción o inmobiliario.

Competencias:
• Organización y planificación
• Comunicación efectiva
• Proactividad y orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Confidencialidad

Condiciones
• Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Modalidad: Presencial
• Remuneración: S/ 2,200
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-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Contratación de personal, Recursos humanos
Palabras clave: analyst, resources, human