Somos Textile Sourcing Company S.A.C BIC empresa líder en la industria textil, con más de 1400 colaboradores. Contamos con operaciones en Chincha y Lima. Somos una empresa sólida, dedicada a la confección de prendas de Tejido de punto de alta calidad.

Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de ANALISTA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS.

Requisitos

• Titulado de la carrera de Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.
• Especialización en Remuneraciones y Compensaciones (deseable).
• Manejo de Ms. Office a nivel avanzado.
• Dominio del Power BI (deseable).
• Sólido dominio de la legislación laboral peruana.
• Conocimiento en:
• Automatización de procesos.
• Metodologías de valorización de puestos (Puntos y HAY).
• Análisis de datos.
• Experiencia mínima de 3 años en el puesto de Analista de Compensaciones y Nómina.
• Experiencia en el uso de sistemas de nómina y herramientas de control de asistencia.
  
  

Funciones

• Ejecutar y validar el cálculo integral de planillas, asegurando exactitud en remuneraciones y beneficios sociales.
• Realizar análisis semanal y/o mensual de planillas y beneficios sociales, identificando variaciones, tendencias y desviaciones para sustentar decisiones de control y mejora.
• Administrar el presupuesto anual de Compensaciones y Beneficios, monitoreando desviaciones y emitiendo reportes de control de costos laborales.
• Gestionar y actualizar las bandas salariales, garantizando su correcta aplicación interna, equidad interna y competitividad frente al mercado.
• Desarrollar y proponer automatizaciones y mejoras de procesos en remuneraciones, asistencia y diseño de remuneración variable, utilizando herramientas digitales y metodologías de optimización.
• Actualizar y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de Compensaciones y Beneficios, alineándolos con la normativa laboral vigente.
• Monitorear indicadores clave del área (costos laborales, fuerza laboral, ausentismo, rotación, horas extras) y elaborar reportería periódica para los clientes internos y Gerencia.
• Brindar asesoría especializada al cliente interno en temas de remuneraciones, beneficios sociales, normativa laboral y estructura salarial, garantizando un servicio oportuno y confiable.
• Generar y analizar los indicadores del área y presentar a la jefatura de Administración de personal y Gerencia de GDH.
• Atender y orientar a colaboradores para absolver consultas referidas a nómina.
• Otras funciones asignadas por el líder del área.
  
  

Beneficios

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Capacitaciones y convenios educativos
• Agradable clima laboral
• Descuentos corporativos
• Modalidad: Presencial
• Lugar de trabajo: Chincha
  
  

En TSC nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos y todas serán considerados en la postulación sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.

• En caso de ser postulante con discapacidad, adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes al artículo 76° de la Ley N° 29973, "Ley General de la Persona con discapacidad."