Sobre el rol: En Tech Payments, buscamos un perfil dinámico, proactivo y con una fuerte mentalidad de hunting (cazador de talentos). Si te apasiona identificar el mejor talento del mercado, moverte rápido y, al mismo tiempo, liderar la gestión humana (clima, cultura y desarrollo), este puesto es para ti. No buscamos un rol tradicional, sino un socio estratégico que impulse el crecimiento de nuestras unidades de negocio. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Atracción y Selección Proactiva (Hunting): Diseñar y ejecutar estrategias agresivas de reclutamiento para captar perfiles clave de manera rápida y efectiva. Gestión Integral de RR.HH.: Liderar iniciativas de clima organizacional, cultura interna y la gestión general del equipo. Socio de Negocio: Trabajar de la mano con la gerencia para alinear las contrataciones con los objetivos de expansión de la empresa. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable en reclutamiento y selección, idealmente con enfoque en hunting y cumplimiento de objetivos dinámicos. Visión integral de Recursos Humanos (clima, cultura, retención de talento). ¿Qué ofrecemos? Sueldo: S/. 2,000 - S/. 2,500 mensuales. Ingreso a planilla desde el primer día. Gratificaciones y CTS según modalidad. Vacaciones y seguros de ley. Modalidad: Flexible (esquema dinámico a coordinar). Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo empresarial.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human