¡BUSCAMOS UN FORMADOR QUE SEPA ENSEÑAR A VENDER POR TELÉFONO! En Target Outsourcing buscamos un Formador de Técnicas de Ventas Call Center, con experiencia capacitando equipos comerciales y desarrollando habilidades que se traduzcan en mejores resultados de venta. Necesitamos experiencia práctica formando vendedores telefónicos: abordaje, sondeo, argumentación, manejo de objeciones, negociación y cierre. EXPERIENCIA EN FORMACIÓN COMERCIAL CALL CENTER INDISPENSABLE Buscamos personas que hayan realizado capacitaciones, simulaciones de llamadas, evaluaciones y acompañamiento comercial a asesores. La experiencia únicamente como vendedor, capacitador de atención al cliente o formador de ventas presenciales no cumple el perfil. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? S/1,500 de sueldo básico mensual. S/200 de bono por cumplimiento de metas de formación. Ingreso mensual de S/1,700 al alcanzar las metas establecidas. Ingreso a planilla desde el primer día. Pagos quincenales. Desarrollo profesional en formación de equipos comerciales. Experiencia en diferentes campañas del sector financiero. ¿CUÁL SERÁ TU RETO? Preparar a nuevos asesores para vender por teléfono y reforzar las habilidades comerciales del personal en operación. Capacitar en abordaje, sondeo, argumentación, persuasión y cierre de ventas. Enseñar a manejar objeciones mediante ejercicios y casos reales. Conducir role plays y simulaciones de llamadas, con criterios claros de evaluación. Detectar brechas comerciales y brindar feedback individual y grupal. Acompañar a los asesores durante el OJT y su adaptación a la operación. Escuchar llamadas y desarrollar refuerzos según las dificultades identificadas. Elaborar y actualizar materiales, guías y evaluaciones. Registrar asistencia, resultados de evaluación y avance de los participantes. Coordinar con los supervisores las necesidades de capacitación y verificar su aplicación en las llamadas. ¿QUÉ BUSCAMOS? Mínimo un año de experiencia capacitando equipos de ventas por call center. Experiencia como Formador, Capacitador o Trainer Comercial. También consideramos coaches o supervisores con funciones comprobables de formación. Dominio práctico de técnicas de ventas telefónicas y cierre. Capacidad para conducir grupos, explicar con claridad y corregir mediante ejemplos. Experiencia elaborando materiales, evaluaciones y reportes de formación. Manejo de Excel, PowerPoint y herramientas Office. Organización, capacidad de análisis y orientación a resultados. Valoramos especialmente experiencia formando vendedores de productos financieros, seguros, telecomunicaciones o portabilidad. Queremos conocer qué equipos has capacitado, cómo evalúas a los participantes y cómo ayudas a mejorar su desempeño comercial. TRABAJO PRESENCIAL EN CERCADO DE LIMA A dos cuadras de la Plaza Bolognesi, muy cerca de la Estación Central del Metropolitano. HORARIO FULL TIME PRESENCIAL Lunes a viernes: 9:00 a. m. a 6:00 p. m. Sábados: 9:00 a. m. a 2:00 p. m. ¡UNA VACANTE DISPONIBLE! ¡POSTULA Y DEMUESTRA TU CAPACIDAD PARA FORMAR VENDEDORES! Incluye en tu CV las campañas que has capacitado, tus funciones como formador y los resultados de tu gestión. Target Outsourcing | Más de 10 años desarrollando equipos comerciales para el sector financiero.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
1 año de experiencia
Palabras clave: cambaceo, sales, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico