ANALISTA DE SELECCIÓN MASIVOS / INDUSTRIAL TEXTIL
· Buscamos un(a) profesional con experiencia en procesos de selección masiva de perfiles operativos, idealmente en empresas del sector textil, confecciones, manufactura, industrial o afines. Será responsable de gestionar procesos de selección para diferentes áreas operativas, principalmente vinculadas a producción textil, confecciones, mantenimiento y operaciones. ¿Qué buscamos? Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masiva, de preferencia en empresas industriales, textiles, confecciones, manufactura o consultoras de servicios masivos. Experiencia en selección de perfiles operativos y técnicos. Deseable experiencia seleccionando personal para áreas de producción, confecciones, mantenimiento y operaciones. Conocimiento en entrevistas por competencias y dinámicas grupales. Manejo de diversas bolsas de trabajo, redes sociales y fuentes de reclutamiento. Experiencia realizando reclutamiento en campo y convocatorias masivas. Manejo de Office a nivel intermedio. Disponibilidad para realizar trabajo 100% presencial. Principales funciones Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal operativo para empresas del grupo. Atender requerimientos de personal para áreas de producción textil, confecciones, mantenimiento y operaciones. Realizar el levantamiento y comprensión de los perfiles requeridos por las áreas usuarias. Publicar ofertas laborales y desarrollar estrategias de convocatoria a través de diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y dinámicas grupales. Ejecutar estrategias de reclutamiento en campo, ferias laborales, puntos de convocatoria y otras acciones de captación. Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta su incorporación. Gestionar procesos de selección de perfiles operativos y técnicos, de acuerdo con los requerimientos de las áreas. Elaborar y realizar seguimiento de indicadores de selección y cobertura de procesos. Mantener actualizada la base de candidatos y generar nuevas fuentes de reclutamiento para procesos de alto volumen. Coordinar las actividades relacionadas con la incorporación y entrega de fotochecks. ¿Qué ofrecemos? Sueldo acorde al mercado. Comisiones por cierre de procesos. Bono de movilidad. Bono de alimentación mediante tarjeta de alimentos. Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. Participación en utilidades. Capacitación y acompañamiento constante. Línea de carrera y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la El perfil que buscamos Buscamos a alguien que no solo tenga experiencia reclutando masivamente, sino que esté familiarizado con la dinámica de selección de personal operativo y técnico en entornos industriales. Será especialmente valorada la experiencia reclutando perfiles relacionados con producción textil, confecciones, mantenimiento, operaciones y otras posiciones operativas vinculadas al sector industrial.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 28 y 38 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento