EJECUTIVO COMERCIAL B2B
· En Talent Hunters BPO nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial B2B para incorporarse a nuestro equipo y desarrollar actividades comerciales orientadas a la captación, gestión y fidelización de clientes corporativos en el rubro de Facility Management y servicios tercerizados. Requisitos: Egresado(a) o bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Derecho, Negocios Internacionales, Marketing o carreras afines. Experiencia de 1 a 2 años en ventas B2B, prospección comercial, desarrollo de negocios o gestión de cuentas. Experiencia en prospección y cierre de ventas con empresas. Conocimientos en técnicas de prospección y venta consultiva B2B. Experiencia en elaboración de cotizaciones y propuestas comerciales.(deseable) Manejo de procesos comerciales y seguimiento de oportunidades. Deseable experiencia en procesos de licitación y concursos privados. Deseable experiencia comercial en servicios de Facility Management, limpieza, seguridad, mantenimiento u otros servicios tercerizados. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Funciones: Identificar y calificar empresas potenciales mediante bases de datos, LinkedIn, referidos y otras fuentes de prospección. Contactar prospectos, presentar la propuesta de valor y coordinar reuniones comerciales. Identificar las necesidades del cliente y coordinar visitas técnicas con el área de Operaciones. Elaborar cotizaciones y propuestas técnico-económicas en coordinación con las áreas involucradas. Realizar seguimiento a las propuestas comerciales hasta el cierre de la oportunidad. Participar en la preparación de documentación para licitaciones y concursos privados. Mantener actualizado el pipeline comercial y registrar la gestión en el CRM. Gestionar la cartera de clientes asignada. Identificar oportunidades de ampliación de servicios y venta cruzada. Cumplir con los objetivos comerciales establecidos por la organización. Beneficios: Ingreso a planilla completa desde el primer día. Todos los beneficios de ley: CTS, gratificaciones, vacaciones, seguro y demás beneficios correspondientes. Asignación familiar de S/ 123, de acuerdo con la normativa vigente. Remuneración fija + variable de acuerdo con el cumplimiento de objetivos. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Buen clima laboral.
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-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, negocio, negocio