ANALISTA DE RECLUTAMIENTOY Y SELECCIÓN En Talent Hunters BPO nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al cumplimiento de objetivos, que cuente con interés y experiencia en procesos de atracción, evaluación y selección de talento. Requisitos: Bachiller de Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia de 2 años en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia en procesos de selección individuales, mando medio y gerencial. Conocimiento de fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo. Manejo de entrevistas por competencias y técnicas de evaluación. Manejo de Microsoft Office a nivel usuario. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en San Isidro. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:30a.m. a 6:00p.m. Funciones: Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de perfiles administrativos, mandos medios y gerenciales, de acuerdo con los requerimientos de cada cliente. Publicar y difundir ofertas laborales a través de bolsas de empleo, redes profesionales y diversas fuentes de reclutamiento. Realizar el filtro curricular y la evaluación de candidatos, verificando el cumplimiento de los requisitos y competencias requeridas para cada posición. Ejecutar entrevistas por competencias y aplicar técnicas de evaluación que permitan identificar la idoneidad de los candidatos para el puesto. Coordinar y realizar entrevistas con los candidatos y las áreas solicitantes, asegurando una adecuada organización y seguimiento de cada proceso. Elaborar informes de evaluación y presentar candidatos preseleccionados, sustentando su adecuación al perfil solicitado. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y los registros de los procesos de selección, garantizando el orden y la confidencialidad de la información. Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso, manteniendo una comunicación oportuna y brindando información sobre el avance de su postulación. Coordinar con las áreas solicitantes para validar perfiles, alinear expectativas y realizar seguimiento a los avances de cada proceso de selección. Monitorear el cumplimiento de los indicadores de reclutamiento y selección, los tiempos de cobertura y los objetivos establecidos. Gestionar la documentación y los reportes relacionados con los procesos de selección, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos. Beneficios: Salario Acorde al mercado. Capacitación y acompañamiento en el puesto. Oportunidades de desarrollo y línea de carrera. Buen clima laboral.
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-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, administrative, media