Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección con sólida experiencia gestionando procesos masivos, especialmente para el rubro de limpieza y servicios generales, atendiendo perfiles operativos y mandos medios/altos.

REQUISITOS:
- Profesional Licenciado(a) en Psicología.
- Mínimo 2 años de experiencia como Analista de Reclutamiento y Selección.
- Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de procesos masivos.
- Experiencia en el rubro de limpieza, gestionando la selección de perfiles operativos, administrativos y mandos medios/altos.
- Capacidad para gestionar altos volúmenes de procesos y requerimientos simultáneos, cumpliendo con los tiempos de cobertura establecidos.
- Experiencia realizando procesos de selección de inicio a fin.
- Manejo de bolsas laborales y diversas fuentes de reclutamiento.
- Experiencia en publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas por competencias, evaluación y seguimiento de candidatos.
- Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado.
- Experiencia en seguimiento y análisis de indicadores de reclutamiento y cobertura.
- Experiencia elaborando status e informes de avance para Gerencia y clientes internos.
- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:00 p. m. y sábados hasta el mediodía en modalidad remota.

CONDICIONES
- Horario: Lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:00 p. m. y sábados hasta el -mediodía.
- Modalidad: Presencial de lunes a viernes / remoto los sábados..
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 27 y 46 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Trabajo bajo presión, Administración de bases de datos, Análisis de indicadores, Atracción de talento, Elaboración de reportes, Kpis, Organización, Procesos de selección, Selección de personal, Comunicación efectiva, Gestión de seguimiento, Tablas dinámicas de microsoft excel
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento