SSAYS, empresa peruana líder en servicios de limpieza, mantenimiento y saneamiento, con más de 40 años de experiencia, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección para posiciones retail, con sede ubicada en San Juan de Miraflores.

REQUISITOS

• Experiencia: Mínima de 03 años en cobertura de puestos de Clubs
• Estudios: Bachiller de Psicología, Administración o afines.
* Supervisar el personal de reclutamiento de su Area.
• Disponibilidad para realizar trabajo de campo
• Condiciones: 50% campo y 50% oficina.

FUNCIONES

*Evaluar al personal de acuerdo al perfil requerido en sector retail.
•Realizar la presentación de la oferta laboral de la empresa a los postulantes.
•Realizar trabajo de campo, mediante la difusión de volantes y publicación de avisos en páginas web para la captación de personal.
•Proponer y buscar nuevas alianzas con organizaciones públicas o privadas y asociaciones civiles para la captación de los postulantes.
•Asistir a las convocatorias realizadas por las bolsas laborales de las diversas Municipalidades del distrito o aledaños.
•Asistir a la difusión de la oferta laboral en las ferias laborales.
•Aplicar los procesos administrativos y documentarios del ingreso del nuevo personal.
•Garantizar que el legajo del personal se encuentre completo y subido en el sistema.
•Filtrar y citar a entrevista a postulantes que apliquen a los puestos solicitados a través de las plataformas de empleos.
•Otras funciones inherentes al cargo y/o designadas por su jefatura.

HORARIO Y UBICACIÓN

•Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a. m. A 06:00 p. m.
•Ubicación: SSAYS SEDE SJM, Juan Castilla, SJM – (Ref. Paradero Ciudad, espalda banco BCP)

BENEFICIOS

•Sueldo acorde al mercado: A tratar
•Asignación Familiar
•Gratificación: Pago de gratificación dos veces al año (julio y diciembre), equivalente a un mes de sueldo.
•Vacaciones: Derecho a 30 días de vacaciones anuales, acumulables.
•Seguro Social de Salud (EsSalud): Cobertura completa para el trabajador y acceso a servicios de salud.
•Compensación por Tiempo de Servicios (CTS): Depósito de CTS dos veces al año (mayo y noviembre)
•Ingreso a planilla desde el 1 día: Con todos los beneficios cubiertos al 100%.
•Capacitaciones constantes y línea de carrera.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento