Estamos creciendo y buscamos un nuevo integrante para nuestro equipo de Gestión del Talento Humano. Analista de Selección Junior Reclutamiento Comercial y Retail ¿Qué necesitamos de ti ? Ser egresado de la carrera de psicología o recursos humanos. Experiencia reclutando perfiles comerciales y retail (promotores, vendedores, supervisores, mercaderistas o afines) mayor a 1 año. Experiencia en reclutamiento de campo y generación de nuevas fuentes de captación. ¿Qué esperamos de ti? Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente y trabajar con indicadores de cobertura. Conocimiento y ejecución de entrevistas individuales, dinámicas grupales y procesos masivos. Habilidad para generar networking en puntos de venta y construir una cartera activa de candidatos. Sentido de urgencia, organización y orientación a resultados.   ¿Qué harás? Responsable de los procesos de reclutamiento y selección end to end de personal de ventas retail (promotores, mercaderistas, supervisores) Responsable del levantamiento de los perfiles de puestos con cliente externos Actualizar la base de datos de selección en la plataforma Manejar el proceso de reclutamiento y selección de inicio a fin (publicación, filtros, entrevistas presenciales masivas e individuales (presenciales o virtuales), toma de pruebas psicológicas hasta la elaboración de informes) Proponer nuevas estrategias de reclutamiento y selección. Manejo de publicaciones, filtros, convocatorias, evaluaciones individuales y grupales. Apoyar en los proyectos y actividades del área. Manejo de entrevistas por competencias y procesos de Hunting en campo Seguimiento post contratación de los nuevos ingresos.
· Datos de la vacante : Lugar de trabajo: Magdalena del Mar (con disponibilidad para desplazarse a Surquillo desde Diciembre y visitar centros comerciales cuando se requiera). Horario: Lunes a viernes de 8:30am a 6:00pm (sábados virtual, previa coordinación) Estructura salarial: Básico + variable por cumplimiento de KPIs. Ingreso a planilla. Incorporación inmediata. Más que un reclutador, buscamos una persona capaz de convertirse en un socio estratégico para nuestras operaciones comerciales, encontrando talento donde otros no lo ven. Si te identificas con este reto o conoces a alguien que encaje con el perfil, estaremos encantados de conversar.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 24 y 32 años
Conocimientos: Comunicación, Gestión del cambio, Liderazgo, Microsoft excel, Psicología
Palabras clave: analyst, junior, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento