Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección para sumarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de búsqueda, selección e incorporación de talento, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y estándares definidos por el área. Principales responsabilidades Relevar perfiles junto a los líderes de área y brindar asesoramiento sobre el mercado laboral Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con los perfiles aprobados. Publicar vacantes en portales de empleo como **Computrabajo, Linkedin, Indeed**, así como en bolsas laborales de institutos y universidades Realizar filtros curriculares y proceso completo de entrevistas Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación. Coordinar evaluaciones técnicas y/o prácticas con las áreas correspondientes. Coordinar exámenes médicos preocupacionales y verificación de referencias laborales. Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso, asegurando una buena experiencia del postulante. Controlar tiempos de cobertura y calidad de las incorporaciones. Colaborar en la estandarización y mejora continua de los procesos de selección. Gestionar el proceso de **onboarding** del personal ingresante. Participar en acciones de employer branding (publicaciones, campañas, presencia en redes). Mantener indicadores de gestión del área (KPIs de reclutamiento). Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente. Requisitos Egresado/a bachiller en Psicología (universitario en curso o finalizado). Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia en búsquedas operativas y/o de alto volumen, comerciales y IT. Manejo de portales de empleo y fuentes de atracción de talento. Se valorará experiencia en empresas de servicios financieros o de contact center Condiciones laborales Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 5:00 hs Lugar de trabajo: Surco. Régimen laboral: MYPE. Salario básico S/ 3000+ S/600 BONO DE PRESENTISMO Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro del área.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 21 y 45 años
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal