REQUISITOS: Profesional en contabilidad, administración, trabajo social, ingeniería industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones mencionadas Diplomado en Gestión de RRHH (deseable) FUNCIONES: Elaboración y control mensual de planillas de remuneraciones (horas extras, descuentos, bonificaciones). Revisión y control de asistencia del personal Control y trámite del Seguro Vida Ley, así como la carga de informacion a la página del Mintra. Solicitud y seguimiento del SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) Recepción, control y seguimiento de descansos médicos (CITT) ante EsSalud. Gestión de subsidios por incapacidad temporal, maternidad y otros ante EsSalud. Seguimiento de casos médicos del personal (accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, licencias). Gestión y seguimiento de altas y bajas de los derechos habientes en la SUNAT y essalud cuando se requiera. Diseñar e implementar iniciativas de integración, bienestar y reconocimiento. Coordinación con el área operativa de personal de limpieza. Coordinación con áreas operativas (especialmente personal de obra/campo) para el cumplimiento de protocolos internos. Acompañar procesos de capacitación y desarrollo. Elaboración de reportes e informes sociales y otras actividades dentro del área. BENEFICIOS: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Oportunidad de desarrollo.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, construction, obra, edificar, edificacion