• Liderar la seguridad y gestión de riesgos de mantenimiento, para garantizar que todas las actividades se ejecuten bajo los estandares de seguridad de la compañia.
• Gestionar y asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos de mina, liderando estrategias necesarias para cumplir los planes de producción.
• Liderar la planificación y programación del mantenimiento, gestionando el mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo y reemplazo de componentes mayores.
• Dirigir la gestión de costos y presupuestos, administrando efecientemente los recursos disponibles e identificando oportunidades de reducción de costos sin comprometer la confiabilidad de los equipos.
• Gestionar contratistas, proveedores y soporte externo, asegurando que entreguen el nivel de servicio, calidad y soporte requerido, haciendo seguimiento a sus compromisos y desempeños.
• Garantizar la disponibilidad oportuna de repuestos críticos, stocks de mínimos y máximos mediante la gestión efectiva de repuestos y almacenes.
• Establecer expectativas y dirigir al personal a cargo desarrollando competencias técnicas y de liderazgo para el cumplimiento de sus funciones.
• Promover la transformación tecnológica y mejora continua en el proceso de mantenimiento de equipos.
• Promover la integración entre mantenimiento, operaciones y areas de soporte liderando la solución de restricciones que requieran participación de diferentes áreas, manteniendo el enfoque en los objetivos del negocio.
• Cumplir otras funciones inherentes a su cargo que le asigne su supervisor inmediato.
  
  
  

Requisitos

• Titulado o Bachiller en Ingenieria Mecánica, Electrica, Mecánica Eléctrica o Mecatrónica.
• Mínimo 6 años realizando funciones de dirección/ jefatura en mantenimiento mecánico eléctrico de equipos de mina, de preferencia en compañias mineras.
• Deseable maestría o especialización en gestión de mantenimiento.
  
  

Otras calificaciones

• Deseable Licencia de conducir AI.
• Deseable Inglés Intermedio.
• Deseable conocimiento de Microsoft Office Intermedio
• Conocimiento en Mantenimiento mecánico, eléctrico y electromecánico de equipos mineros.
• Conocimiento en Ingeniería de confiabilidad y gestión de activos.
• Conocimiento en Planificación y programas de mantenimiento.
• Conocimiento en Gestión de talleres y mantenimiento en campo.
• Conocimiento de estadística, costos, presupuestos y gestión de Recursos Humanos.
• Conocimientos en Tecnología e innovación orientada a mantenimiento mina.
• Conocimientos en administración, legislación minera vigente y en operaciones mineras.
• Conocimientos en temas de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional, Anticorrupción, Derechos Humanos, Energía y otros requeridos para los sistemas de gestión de Sociedad Minera Cerro Verde.
  
  

RECEPCIÓN DE CURRICULUMS HASTA EL 22 DE NOVIEMBRE DE 2026

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En Cerro Verde estamos comprometidos en hacer una minería ambiental y socialmente responsable, porque queremos que todos los peruanos se sientan orgullosos de ser un país minero. Orgullosos de tener una minería aliada de la agricultura, comprometida con el medio ambiente y que avanza hacia el desarrollo de la mano de todas sus comunidades vecinas. Porque la minería se transforma con personas comprometidas y en constante desarrollo, porque juntos hacemos la diferencia.

Cerro Verde es una empresa con una política activa de igualdad de oportunidades. Las postulaciones a nuestras convocatorias son consideradas sin discriminar por raza, color, religión, origen, género, edad, discapacidad o alguna otra característica protegida por nuestras leyes. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la idoneidad del postulante para el cargo en cuestión.