Nuestro Cliente, empresa dedicada a la comercialización de motores eléctricos, reductores de velocidad, extractores de aire, bombas de agua y equipos industriales, se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Ventas. OBJETIVO DEL PUESTO Gestionar y desarrollar el crecimiento de las ventas , mediante la generación de nuevos negocios, desarrollo de clientes, gestión de ventas propias y liderazgo del equipo comercial. PRINCIPALES FUNCIONES Generar y gestionar ventas propias, desde la prospección hasta la negociación y cierre. Desarrollar nuevos clientes y oportunidades de negocio. Mantener y desarrollar una cartera de clientes. Realizar seguimiento a cotizaciones y oportunidades comerciales hasta su cierre. Proponer y ejecutar acciones para incrementar las ventas y generar nuevas oportunidades de negocio. Identificar oportunidades de venta cruzada y crecimiento en clientes actuales. Coordinar y acompañar al equipo de asesores comerciales. Realizar seguimiento al cumplimiento de objetivos individuales y grupales. Apoyar a los asesores en negociaciones, manejo de objeciones y cierre de ventas. Brindar capacitación y retroalimentación al equipo comercial. Analizar ventas por producto, cliente y vendedor. Dar seguimiento a indicadores comerciales y proponer acciones de mejora. Identificar oportunidades para incrementar la facturación, ticket promedio y margen comercial. Elaborar reportes de resultados y propuestas de mejora comercial. Realizar visitas comerciales a clientes cuando corresponda. REQUISITOS 5 años de experiencia comprobada en ventas. Experiencia en desarrollo de clientes y generación de oportunidades comerciales. Experiencia liderando, coordinando o capacitando equipos de ventas. Experiencia en negociación y cierre comercial. Experiencia en venta directa, cara a cara y/o venta técnica. Deseable experiencia en productos o equipos industriales. Deseable experiencia en motores eléctricos, reductores, extractores de aire, bombas de agua u otros productos industriales. Conocimiento básico de electricidad. Manejo de Excel. Disponibilidad para trabajo de campo y visitas comerciales. OFRECEMOS: Contrato de en planilla Buen ambiente de trabajo oportunidad de crecimiento Trabajo de Lunes a Sabado Fijo + comisiones.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
3 años de experiencia
Edad: A partir de 30 años
Conocimientos: Gestión de equipos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan