SICUREZZA es una lovemark peruana con un propósito muy claro: empoderar a todas las mujeres del mundo, a través de nuestra filosofía ViveSinCosturas, a que se atrevan a vivir de manera auténtica, sin prejuicios, seguras y confiadas en sí mismas. En el equipo destacamos por nuestros valores: pasión, ownership, innovación, agilidad y people centered, y dentro del sector retail, nos diferenciamos por nuestro portafolio de productos creados con la tecnología SinCosturas, que nos permite tener productos de alta calidad con niveles de comodidad disruptivos para el mercado. ¿Cuál es el propósito de tu rol? Como Analista de People & Culture, tu misión será gestionar y coordinar los procesos de People & Culture, incluyendo la atracción y gestión del talento, desarrollo organizacional, cultura, clima laboral, relaciones laborales y administración del servicio de outsourcing, asegurando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y normativos, así como la implementación de iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador y contribuyan a la continuidad y eficiencia de la operación. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal, asegurando una cobertura oportuna de posiciones del equipo comercial y backoffice. Gestionar integralmente las iniciativas de Desarrollo Organizacional, abarcando capacitación, evaluación de desempeño, gestión del potencial y líneas de carrera. Liderar y coordinar los procesos de onboarding y offboarding, asegurando una adecuada integración y desvinculación de los colaboradores. Diseñar y gestionar la ejecución del diagnóstico de clima laboral, planes de acción y estrategias de mejora, con seguimiento en campo en tiendas y equipos de oficina. Diseñar y gestionar la implementación del modelo de cultura organizacional, incluyendo el despliegue de valores corporativos, el plan de cultura y liderazgo e iniciativas de engagement y experiencia del colaborador. Coordinar y gestionar el servicio de outsourcing del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los equerimientos operativos, así como la adecuada articulación entre el proveedor y las áreas internas. Coordinar e implementar iniciativas de Seguridad, Salud en el Trabajo y Bienestar. Coordinar y dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones laborales, tributarias y documentarias exigidas por entidades regulatorias, atendiendo auditorías, fiscalizaciones y requerimientos de SUNAFIL, SUNAT y otras entidades relacionadas. Elaborar, actualizar y analizar indicadores de gestión del área, así como generar reportes que permitan el seguimiento de resultados y la toma de decisiones. Desempeñar otras funciones alineadas al cargo y área. ¿Qué requisitos debes cumplir? - 2 años de experiencia general y 1 año de experiencia específica en reclutamiento y selección del sector retail o consumo masivo. - Profesional de la carrera de psicología, administración de empresas o afines. - Cursos de especialización y/o diplomado en recursos humanos. ¡Postula y sé parte de nuestra Revolución SinCosturas!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Conocimientos: Resolución de conflictos
Palabras clave: analyst