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Coordinador de Capacitación y Desarrollo

La Victoria
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    Coordinador de Capacitación y Desarrollo

Recursos humanos

Resumen

Objetivo del puesto: Liderar las estrategias de capacitación, aprendizaje y desarrollo del talento, asegurando el fortalecimiento de competencias, el crecimiento profesional de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Funciones Principales

  • Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo.
  • Liderar programas de onboarding, formación, liderazgo y línea de carrera.
  • Supervisar los procesos de aprendizaje, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
  • Gestionar la plataforma LMS y los recursos de capacitación presencial y virtual.
  • Monitorear indicadores de capacitación y elaborar reportes de gestión.
  • Liderar proyectos de clima, cultura y desarrollo del talento.
  • Brindar asesoría a líderes en temas de formación y crecimiento de equipos.

Requisitos

  • Profesional de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
  • Experiencia liderando procesos de Capacitación y Desarrollo Organizacional.
  • Manejo de indicadores de gestión, LMS y metodologías de aprendizaje.
  • Experiencia en Logística, Retail, Consumo Masivo (Deseable)

Beneficios

  • Ingreso a planilla completa bajo Régimen General desde el primer día.
  • Oportunidad de liderar proyectos de impacto organizacional.
  • Excelente clima laboral y posibilidades de desarrollo profesional.

Horario

  • Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
  • Sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m.

Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No