Empresa líder en transporte de encomiendas a nivel nacional, nos encontramos en la búsqueda de un talento profesional para incorporarse al área de Desarrollo y Aprendizaje, con enfoque en la gestión, formación y desarrollo de nuestro personal operativo, especialmente conductores. REQUISITOS Profesional de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas con desarrollo del talento, capacitación, aprendizaje, gestión del desempeño o formación de personal operativo (indispensable). Experiencia trabajando con personal operativo, conductores o equipos de campo (deseable). Excel Intermedio (se realizará evaluación). Power BI básico. Experiencia en elaboración de materiales y recursos visuales para capacitación (deseable). Experiencia en empresas de transporte, logística, distribución o retail (deseable). Disponibilidad para realizar visitas a sedes, agencias y/o centros operativos. FUNCIONES Identificar brechas de conocimientos, habilidades y competencias en conductores y personal operativo, a partir de evaluaciones, indicadores de desempeño y resultados operativos. Diseñar y ejecutar programas de capacitación orientados al desarrollo de conductores y personal operativo, de acuerdo con las necesidades del negocio. Diseñar y actualizar mallas de aprendizaje por puesto, especialmente para conductores y posiciones operativas. Gestionar y realizar seguimiento al plan anual de capacitación, asegurando el cumplimiento de cronogramas, cobertura y participación. Elaborar y actualizar materiales, presentaciones y recursos audiovisuales para las diferentes actividades formativas. Realizar seguimiento a la aplicación de los conocimientos adquiridos durante las capacitaciones y proponer acciones de mejora. Medir la efectividad de las capacitaciones mediante evaluaciones de reacción, aprendizaje, aplicación e impacto. Participar en el diseño y mejora de programas de inducción y onboarding para nuevos conductores y personal operativo. Brindar soporte en la implementación de programas de desarrollo, línea de carrera y planes de mejora para el personal operativo. Analizar indicadores de capacitación y desempeño mediante Excel y Power BI, generando reportes para la toma de decisiones. Coordinar con las áreas de Transporte, Operaciones y Recursos Humanos la identificación de necesidades de capacitación y desarrollo. INFORMACIÓN ADICIONAL Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Seguro Vida Ley, SCTR y EsSalud. Línea de carrera. Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa líder en el sector logístico/transporte.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador