Estamos en la búsqueda de un/a Reclutador Junior Procesos Masivos para apoyar en la ejecución de procesos de reclutamiento de posiciones operativas en Lima.
Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a resultados, con experiencia en reclutamiento masivo y captación de candidatos en campo.
Objetivo del puesto
Ejecutar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas mediante estrategias de captación en campo (volanteo, activaciones, ferias, bolsas laborales presenciales), asegurando flujo constante de candidatos.
Principales funciones
Realizar captación de candidatos en campo mediante volanteo y presencia en puntos estratégicos.
Ejecutar procesos de reclutamiento masivo presencial.
Publicar y gestionar convocatorias en bolsas laborales.
Realizar el filtro de candidatos para posiciones operativas como operarios, vendedores, maquinistas, entre otros.
Coordinar entrevistas y realizar seguimiento a los postulantes.
Apoyar en ferias laborales y activaciones de reclutamiento.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Requisitos
Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento masivo u operativo.
Experiencia realizando trabajo de campo, indispensable.
Manejo de Excel a nivel básico/intermedio.
Alta proactividad y disposición para realizar actividades de captación en campo.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Organización y capacidad para trabajar bajo presión.
Condiciones
Ubicación: Lima.
Tipo de trabajo: Campo.
Incorporación: Inmediata.
Competencias clave
Proactividad
Orientación a resultados
Comunicación persuasiva
Organización
Trabajo bajo presión
¡Queremos conocerte! Sé parte de nuestros procesos de selección y ayúdanos a conectar talento con nuevas oportunidades.
Quienes Somos
SGF Global conecta talento con oportunidades en diversos sectores, impulsando el crecimiento profesional a traves de procesos transparentes y de alta calidad. Nos enfocamos en ofrecer experiencias laborales positivas y oportunidades de desarrollo continuo.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, jr, junior