Nuestra empresa, Outsourcing de RRHH y dotación de personal se encuentra en la búsqueda de supervisores para el canal Tradicional. (Mayoristas y Bodegas) para atención en la ciudad de Lima, que reúna los siguientes requisitos y residan en Lima Este Distrito de Santa Anita, Ate Vitarte Agustino Rimac SJL REQUISITOS: Contar con estudios de administración, marketing, comunicación o carreras afines. Experiencia mínima de 02 años como Supervisor(a) de grupos de impulso/mercaderismo/ventas/promotoría con marcas de Consumo masivo en el Canal Tradicional / Mayorista y Abastos Conocimientos de Trade Marketing. Disponibilidad para desplazarse a nivel Lima (cono este, casco urbano,) Disponibilidad para laborar de Lunes a Sábados. Manejo de entorno Office a nivel Intermedio (Excel/Power Point/Word) herramientas de Internet aplicativo. FUNCIONES: Monitoreo y supervisión de los equipos de Impulso/mercaderismo/promotoría en los locales de trabajo asignados en el canal Mayorista y/o Detalle. Gestión, seguimiento, evaluación y control del trabajo de campo garantizando el cumplimiento de las funciones de los diversos grupos de acuerdo a cada proceso comercial (ventas, merchandising, mantenimiento, exhibiciones, visuales, etc) y tomar acciones correctivas en caso se presenten. Planificación de las Rutas del personal a cargo (acompañamiento en rutas). Reportar las incidencias de la ruta, visuales del trabajo del personal, gestión de la marca en los locales visitados (asegurar el buen estado de los productos, exhibiciones, stocks).Resolver incidencias del día. Realizar los informes, consolidado de ventas, reporte de incidencias, acciones de la competencia (Flash de nuevos lanzamientos/promociones/actividades) y análisis en Excel, PPT. Realizar el tareo de personal (control de asistencias e imagen). Mantener una comunicación cordial y efectiva con los gerentes y/o jefes de los PDV (establecimientos atendidos). Apoyar con los procesos administrativos de los equipos a su cargo (entrega de boletas, contratos, etc). Entre otras funciones a designar. COMPETENCIAS: Liderazgo. Comunicación a todo nivel. Puntualidad, responsabilidad y compromiso con la Institución. Tolerancia al trabajo bajo presión. Trabajo en equipo. CONTRATACIÓN: - Sueldo mensual: S/ 1,700.00 (basico) + S/ 300 (movilidades). - Pagos puntuales. Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 48 años Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Capacidad de decisión, Gestión, Iniciativa, Liderazgo, Microsoft Office.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
3 años de experiencia
Edad: entre 35 y 40 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan