Empresa del rubro gastronómico se encuentra en la búsqueda de una profesional organizada, responsable y proactiva para formar parte de nuestro equipo. Funciones principales: Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. Coordinar la contratación, renovación y cese de colaboradores. Organizar y supervisar las capacitaciones internas del personal. Mantener actualizados los legajos y documentación laboral. Realizar trámites ante municipalidades y otras entidades públicas cuando corresponda. Coordinar y dar seguimiento a licencias, permisos y documentación administrativa. Controlar y supervisar los pagos de la empresa, verificando vencimientos y cumplimiento oportuno. Coordinar con las diferentes áreas para asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. Apoyar en la elaboración e implementación de reglamentos, políticas y procesos de Recursos Humanos. Supervisar el cumplimiento de horarios, asistencia y demás controles administrativos del personal. Brindar soporte a la Gerencia en temas administrativos y de gestión humana.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Edad: entre 20 y 50 años
Palabras clave: resources, human