Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de RRHH de Administración de Personal y Cumplimiento Laboral, responsable de gestionar y controlar los procesos de administración de personal, documentación laboral y cumplimiento, asegurando el seguimiento oportuno de obligaciones, vencimientos e incidencias del área de Recursos Humanos. Buscamos una persona organizada, rigurosa y preventiva, con capacidad para realizar seguimiento, generar alertas, cerrar pendientes y contribuir a la mejora de los procesos administrativos de RR.HH. Estudios culminados o truncos de Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal o Recursos Humanos, con responsabilidad directa en controles laborales y documentación de personal. Experiencia en control de asistencia, tardanzas, inasistencias, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones. Experiencia en elaboración y control de contratos, adendas, renovaciones, ingresos y ceses de personal. Conocimiento y/o experiencia en T-Registro, Vida Ley y SCTR. Experiencia en organización y control de files o legajos de personal. Experiencia en consolidación y validación de incidencias para planilla. Conocimientos de legislación laboral vigente y obligaciones laborales. Conocimiento o participación en atención de requerimientos y/o fiscalizaciones de SUNAFIL. Conocimientos o experiencia en gestión administrativa de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): capacitaciones, registros, brigadas, simulacros, documentación y evidencias. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio, especialmente Excel. Deseable experiencia con ERP, sistemas de RR.HH. o herramientas para automatización de controles. Deseables cursos o especialización en Legislación Laboral, Administración de Personal y/o SST. Inglés intermedio deseable. COMPETENCIAS Organización y planificación. Rigurosidad documental y atención al detalle. Capacidad de seguimiento y cierre de pendientes. Criterio y orientación preventiva. Confidencialidad y ética profesional. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Orientación al cliente interno. Capacidad resolutiva. Orientación a la mejora continua. Modalidad: Híbrida, con disponibilidad para asistir a las oficinas de Surco y San Miguel, de acuerdo con los requerimientos operativos y reuniones de coordinación. Horario: lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. y sábados de 9:00 a. m. a 1:00 p. m.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Idiomas: Español ,Inglés
Conocimientos: Microsoft office
Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal