Brindar soporte en los procesos administrativos de gestión de personal, contribuyendo al cumplimiento de las obligaciones laborales, el control documentario y la correcta administración de la información de los colaboradores. Funciones Apoyar en la gestión y administración de los procesos relacionados con el personal. Elaborar y gestionar contratos de trabajo, adendas, renovaciones y documentos de desvinculación laboral. Registrar y realizar seguimiento de asistencias, tardanzas, permisos, descansos médicos y vacaciones. Apoyar en la preparación y entrega de documentación requerida para auditorías internas y externas. Organizar y mantener actualizado el archivo documentario relacionado con planillas, boletas de pago, contratos y demás documentos laborales. Elaborar reportes e indicadores relacionados con la administración de personal. Brindar soporte administrativo al área de Recursos Humanos en las actividades que le sean asignadas. Requisitos Egresado(a) o Bachiller de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Conocimientos básicos de legislación laboral. Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio. Manejo de Power BI a nivel básico (deseable). Deseable experiencia previa en administración de personal y/o planillas. Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle. Competencias Organización y planificación. Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Orientación al detalle. Proactividad. Responsabilidad y compromiso. Condiciones Modalidad: Híbrida. Horario: Lunes a viernes. Beneficios: EPS, capacitaciones y pagos puntuales.
· ¡Si cumples con el perfil y buscas desarrollarte en el área de Recursos Humanos, te invitamos a postular!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal