Analista de Gestión de Personal· ¡Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo! Buscamos un(a) Analista de Gestión de Personal con experiencia en administración de personal, nómina y gestión documental, que contribuya al cumplimiento de los procesos de recursos humanos y brinde soporte a nuestros colaboradores.· ¿Qué harás? Elaborar y gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral. Administrar legajos y validar documentación del personal. Gestionar ingresos, ceses y actualizaciones en T-Registro y AFP Net. Realizar seguimiento a vencimientos de contratos y vacaciones. Apoyar en el proceso de nómina y control de asistencia. Gestionar beneficios laborales (CTS, SCTR, Vida Ley, entre otros). Atender consultas de colaboradores relacionadas con temas laborales y administrativos. Elaborar reportes, indicadores y mantener actualizada la información del personal. Participar en la actualización de estructuras organizacionales, puestos y movimientos internos. Brindar soporte en procesos de reclutamiento y selección cuando sea requerido.· Requisitos Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en Gestión Humana o Administración de Personal. Conocimiento de legislación laboral y procesos de administración de personal. Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado. Deseable experiencia en nómina, T-Registro, AFP Net y gestión de beneficios.· Competencias· Organización y planificación. Atención al detalle. Orientación al cliente interno. Orientación a resultados. Pensamiento analítico. Adaptabilidad al cambio.· ¡Postula y forma parte de nuestro equipo!. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experienciaPalabras clave: analyst, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal