Nos encontramos en la búsqueda activia de un/a Líder de Recursos Humanos para gestionar la operación del área en Perú, asegurar el cumplimiento laboral e implementar localmente los procesos regionales de talento. Esta posición tendrá un papel activo en la experiencia y permanencia de nuestros colaboradores, apoyándose en indicadores para identificar oportunidades de mejora y orientar las decisiones. Liderar los procesos de contratación, renovación y desvinculación, asegurando el control de contratos y expedientes laborales. Coordinar y validar el cierre de planilla, beneficios sociales, vacaciones y liquidaciones. Velar por el cumplimiento de las obligaciones laborales y coordinar la atención de auditorías y requerimientos. Gestionar casos de relaciones laborales y asesorar a los líderes en asuntos asociados a sus equipos. Coordinar las actividades de seguridad y salud en el trabajo, prevención y bienestar. Implementar en Perú los procesos regionales de selección, formación, evaluación, cultura y comunicación. Diseñar y gestionar, junto con los líderes, iniciativas de retención de talento basadas en las causas de rotación y en las necesidades de los equipos; dar seguimiento a su efecto en la permanencia de los colaboradores. Consolidar, analizar y reportar indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, recobro de subsidios entre otros) Dirigir al equipo local de Recursos Humanos, organizando prioridades y acompañando su desempeño y desarrollo. Dentro de los requisitos Formación universitaria en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines. (deseable especialización en gestion del talento humano, legislación laboral o afines) Mínimo cinco años de experiencia en gestión integral de Recursos Humanos. Experiencia sólida en legislación laboral peruana, planilla, beneficios sociales y relaciones laborales. Experiencia liderando equipos, acompañando a líderes de negocio y gestionando iniciativas de retención. Capacidad para analizar indicadores, convertir los hallazgos en acciones y comunicar resultados a la dirección. Manejo de sistemas de Recursos Humanos y herramientas de análisis y reporte. Te ofrecemos Contrato a plazo indeterminado Horario de lunes a viernes en cumplimiento de las horas indicadas normativamente.  Cuponera de días libres Plataforma de beneficios con descuentos especiales - plataforma de educación financiera Beca del 100% con la universidad y para familiares el 80%.

-Requerimientos- Educación mínima: Maestría
5 años de experiencia
Edad: entre 28 y 40 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human