Sc ingeniería y construcción
(7 resultados)
Asistente de Reclutamiento y Selección
SC INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN
Semana pasada- Ate, Perú
- Recursos humanos
Hace 8 días
Proyectista Mecánico / Dibujante Mecánico
SC Ingeniería y construcción
Hoy- Ate, Lima
- Construcción / obras
Hace 7 horas
Ingeniero Mecanico Junior / Proyectos de Izaje
SC Ingeniería y construcción
Hace 1 día- Ate, Lima
- Construcción / obras
Hace 8 horas
Ingeniero de Diseño Electrico e Instrumentación
SC Ingeniería y construcción
Hace 1 día- Ate, Lima
- Construcción / obras
Hace un día
Oficial de Almacen
SC INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN
Semana pasada- Ate, Perú
- Otro, Tecnología de la información y Gestión
Hace 8 días
Analista de Logística / Ate
SC Ingeniería y construcción
Semana pasada- Ate, Lima
- Construcción / obras
Hace 8 días
Auxiliar de Control de Calidad / Huachipa
SC Ingeniería y construcción
Semana pasada- Ate, Lima
- Construcción / obras
Hace 8 días

SC INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN
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Asistente de Reclutamiento y Selección
Ate
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Recursos humanos
Resumen
En SC Ingeniería y Construcción SAC, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de recursos humanos que se integre a nuestro equipo y brinde soporte operativo y administrativo en los procesos del área.
Sede de trabajo: Ate / Lima.
Requisitos
Sede de trabajo: Ate / Lima.
Requisitos
- Bachiller en Psicología, Administración y/o carreras a fines
- Contar con 1 año de experiencia en procesos de selección en sector industrial o metalmecánica.
- Conocimiento de plataformas de reclutamiento y pruebas psicométricas.
- Conocimiento de legislación laboral vigente.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Experiencia en administración de personal para empresas con una dotación superior a 500 trabajadores.
- Publicar avisos de empleo en portales laborales (Computrabajo, LinkedIn, etc.) y redes sociales.
- Realizar el filtro curricular de postulantes según el perfil del puesto solicitado.
- Apoyar en el proceso de ingreso del personal (documentación, referencias laborales y formatos de ingreso).
- Realizar seguimiento continuo a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
- Mantener ordenados y actualizados los files físicos y digitales del personal.
- Apoyo en el registro de empleados (altas, bajas y modificaciones).
- Atender consultas del personal empleado y operativo.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos del área, mediante la detección de necesidades, propuesta de soluciones y seguimiento de acciones implementadas..
- Adaptación al cambio
- Comunicación efectiva
- Iniciativa
- Orientación a resultados
- Responsabilidad
- Organización de trabajo
- Tolerancia al volumen alto de ingresos
- Régimen general.
- Beneficios sociales de acuerdo a ley
- Pagos mensuales
Requerimientos
- Disponibilidad para viajarNo