Misión del puesto:  Atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento para cubrir procesos de contratación, garantizando una excelente experiencia para los candidatos y el cumplimiento de las necesidades de nuestros clientes internos.
· Funciones:  Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación para todas las posiciones de la empresa. Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento. Coordinar el proceso de selección con líderes y clientes internos. Gestionar el proceso de ingreso: Alta en T registro, documentación en BUK y herramientas necesarias según las funciones del puesto. Mantener actualizada la información de los candidatos en la herramienta de gestión (BUK). Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente durante todo el proceso de selección. Brindar una experiencia positiva a los candidatos y representar la marca empleadora. Requisitos:  Egresado o Bachiller en Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 01 año en selección realizando entrevistas y evaluaciones de candidatos. Proponer e implementar mejoras en los procesos de reclutamiento, inducción y retención. Capacidad de organización, comunicación efectiva y orientación a resultados.
· Competencias: Atención al detalle. Organización y planificación. Capacidad analítica y numérica. Alto sentido de responsabilidad. Confidencialidad. Orientación al cumplimiento de plazos. Proactividad y mejora continua.
· Horarios: Lunes a Sábado Modalidad: Presencial.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento