Requisitos

Empresa encargada de brindar servicios de Gestión de Salud Ocupacional en Operaciones Mineras y Clínicas y programas de Vigilancia de la Salud, requiere personal para el puesto de Analista de Psicología Ocupacional / Disponibilidad para Viajar a Provincias que cumpla con lo siguiente:

• Bachiller en Psicología
• Conocimiento en Riesgos psicosociales, conocimientos generales en Seguridad y Salud Ocupacional.
• Mínimo: 06 meses de experiencia laboral profesional.
• Disponibilidad para Laborar en Lima y provincia.
  
  

Funciones

• Verificar el funcionamiento de equipos, sistema informático y ambiente.
• Realizar una adecuada recepción e identificación del usuario.
• Ejecutar y controlar la evaluación psicológica y psicométrica de acuerdo a los grupos ocupacionales señalados en el procedimiento interno del área y de acuerdo a los planes de calidad determinada para cada cliente.
• Elaborar el reporte psicológico conforme al plan de calidad del cliente.
• Asegurar el registro correcto de los resultados en la base de datos, software ocupacional y online.
• Conservar los equipos asignados en adecuadas condiciones.
• Identificar y reportar los salidas no conformes.
• Registrar sus atenciones en el drive de producción , cancelar las actuaciones no realizadas en el sistema.
• Realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediato
• Participar en la identificación de los peligros, riesgos, aspectos, impactos ambientales según las actividades que desarrollan y apoyar en la evaluación e implementación de los controles operacionales.
• Cumplir con las políticas establecidas por el SGI, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo e información documentada establecida por la organización a fin de asegurar el logro de los objetivos; la calidad del servicio; garantizar la gestión de la salud y seguridad de los trabajadores; cuidado del medio ambiente y la gestión de Seguridad de la Información.
  
  

Horarios

Lunes a Sábado 7:00 a 16:00 pm

Beneficios

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Salario acorde al mercado y evaluación de candidatos.
• Buen clima laboral.
• Capacitación constante.