OBJETIVO DEL PUESTO

Gestionar y controlar los procesos de administración de personal, asegurando el correcto manejo de contratos, planillas, asistencia, beneficios laborales, documentación y cumplimiento de la legislación laboral vigente.

FUNCIONES PRINCIPALES

* Gestionar contratos, renovaciones y documentación del personal.
* Administrar y mantener actualizados los legajos de los colaboradores.
* Controlar asistencia, tardanzas, faltas, permisos y vacaciones.
* Brindar soporte en la elaboración y revisión de planillas.
* Gestionar beneficios laborales: vacaciones, gratificaciones, CTS y otros.
* Realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones laborales.
* Mantener actualizada la documentación laboral y los registros del personal.
* Brindar soporte en consultas relacionadas con legislación laboral.
* Coordinar con las diferentes áreas los procesos administrativos relacionados con el personal.

REQUISITOS

* Estudios universitarios o técnicos en **Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Contabilidad, Derecho Laboral** o carreras afines.
* Experiencia en **administración de personal y legislación laboral**.
* Conocimiento de **planillas, contratos, beneficios sociales y control de asistencia**.
* Conocimiento actualizado de la **legislación laboral peruana**.
* Manejo de **Excel** y herramientas de gestión de personal.
* Capacidad de organización, análisis y atención al detalle.

CONOCIMIENTOS CLAVE

* Legislación laboral peruana.
* Administración de personal.
* Planillas.
* Contratos laborales.
* Beneficios sociales.
* Control de asistencia.
* Gestión documental y legajos.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 21 y 40 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de análisis, Capacidad de asesorar, Comunicación, Cierre de ventas, Gestión de contratos, Leyes laborales, Planillas, Punto de venta, Legislación
Palabras clave: analyst, administrative, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, labour, gremial, sindical, laboral