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Asistente / Coordinador(a) de Recursos Humanos
Breña
Postular con:Asistente / Coordinador(a) de Recursos Humanos
Transporte
Resumen
Descripción del puesto:
En RTS nos encontramos en la búsqueda de un Asistente / Coordinador(a) de Recursos Humanos dinámica, proactiva y con vocación de servicio, que desee unirse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento.
Responsabilidades
- Realizar el tareo diario para apoyar la elaboración de la planilla.
- Apoyar en el diseño y ejecución del plan de Recursos Humanos, alineándolo con los objetivos estratégicos de la organización.
- Colaborar en la administración del personal, incluyendo organización de files, archivo y orden documental para auditorías; además de apoyar en contrataciones, promociones, cambios de posición, evaluaciones y desvinculaciones, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.
- Brindar apoyo en la gestión del desempeño y el desarrollo de los colaboradores.
- Apoyar en actividades de clima organizacional.
Requisitos
- Estudios en Recursos Humanos o carrera afin
- Experiencia mínima de 1 año realizando estas funciones (limitante)
- Deseable conocimiento actualizado de las leyes y regulaciones laborales
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, organización y trabajo en equipo.
Ofrecemos:
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (Régimen general).
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Capacitación constante.
• Buen clima laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Dinamismo, Gestión del talento, Liderazgo, Proactividad, Responsabilidad, Gestión de clima laboral, Gestión de clima organizacional, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
En RTS nos encontramos en la búsqueda de un Asistente / Coordinador(a) de Recursos Humanos dinámica, proactiva y con vocación de servicio, que desee unirse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento.
Responsabilidades
- Realizar el tareo diario para apoyar la elaboración de la planilla.
- Apoyar en el diseño y ejecución del plan de Recursos Humanos, alineándolo con los objetivos estratégicos de la organización.
- Colaborar en la administración del personal, incluyendo organización de files, archivo y orden documental para auditorías; además de apoyar en contrataciones, promociones, cambios de posición, evaluaciones y desvinculaciones, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.
- Brindar apoyo en la gestión del desempeño y el desarrollo de los colaboradores.
- Apoyar en actividades de clima organizacional.
Requisitos
- Estudios en Recursos Humanos o carrera afin
- Experiencia mínima de 1 año realizando estas funciones (limitante)
- Deseable conocimiento actualizado de las leyes y regulaciones laborales
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, organización y trabajo en equipo.
Ofrecemos:
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (Régimen general).
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Capacitación constante.
• Buen clima laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Dinamismo, Gestión del talento, Liderazgo, Proactividad, Responsabilidad, Gestión de clima laboral, Gestión de clima organizacional, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
Requerimientos
- Tiempo de experiencia1 año
- Disponibilidad para viajarNo