Rodriguez angobaldo consultoria
(6 resultados)
Asistente de Selección de Call Center - Masivos
RODRIGUEZ ANGOBALDO CONSULTORIA & RECUPERACIONES SAC
Hace 2 días- Miraflores, Lima
- Legal / Asesoría
Hace 3 días
Asesor Senior de Cobranza Castigo// Lunes a Viernes // S/1500.00 + comisiones - Área de Cobranzas
RODRIGUEZ ANGOBALDO CONSULTORIA & RECUPERACIONES SAC
Hoy- Miraflores, Lima
- Legal / Asesoría
Hace 21 horas
Asistente de Reembolsos - Miraflores presencial
RODRIGUEZ ANGOBALDO CONSULTORIA & RECUPERACIONES SAC
Hoy- Miraflores, Lima
- Legal / Asesoría
Hace 21 horas
Supervisor de Cobranzas Call Center - Miraflores presencial
RODRIGUEZ ANGOBALDO CONSULTORIA & RECUPERACIONES SAC
25 Jun- Miraflores, Lima
- Legal / Asesoría
Hace 17 días
Asistente de Soporte Operativo / Administrativo - San Isidro
RODRIGUEZ ANGOBALDO CONSULTORIA & RECUPERACIONES SAC
25 Jun- San Isidro, Lima
- Legal / Asesoría
Hace 18 días
Verificador de Campo
RODRIGUEZ ANGOBALDO CONSULTORIA & RECUPERACIONES SAC
24 Jun- Miraflores, Lima
- Legal / Asesoría
Hace 19 días

RODRIGUEZ ANGOBALDO CONSULTORIA & RECUPERACIONES SAC
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Asistente de Selección de Call Center - Masivos
Miraflores
Postular con:Asistente de Selección de Call Center - Masivos
Legal / Asesoría
Resumen
El estudio CORE Rodriguez Angobaldo se encuentra en busca de un Asistente de Selección de Call Center / Masivos
Ubicación: Miraflores
Lima Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes de 08:30 a.m. a 06:30 p.m.
· Objetivo del puesto Brindar soporte integral al proceso de atracción y selección de talento para posiciones de Call Center, garantizando una cobertura oportuna de las vacantes, una experiencia positiva para los candidatos y un adecuado acompañamiento durante su proceso de incorporación. Requisitos Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año realizando procesos de reclutamiento y selección, indispensable en posiciones de Call Center Manejo de bolsas laborales, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento. Microsoft Excel a nivel intermedio. Disponibilidad para laborar de manera presencial en Miraflores. Funciones Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de inicio a fin para posiciones de Call Center. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento utilizando diversas fuentes de reclutamiento. Coordinar entrevistas, realizar el seguimiento de candidatos y asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura. Gestionar la documentación de ingreso y brindar acompañamiento a los nuevos colaboradores durante su primera semana de incorporación. Elaborar indicadores y reportes de selección, proponiendo mejoras continuas en los procesos. Competencias Comunicación efectiva. Organización y planificación. Orientación a resultados. Proactividad e iniciativa. Trabajo en equipo. Adaptabilidad. Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico
· Objetivo del puesto Brindar soporte integral al proceso de atracción y selección de talento para posiciones de Call Center, garantizando una cobertura oportuna de las vacantes, una experiencia positiva para los candidatos y un adecuado acompañamiento durante su proceso de incorporación. Requisitos Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año realizando procesos de reclutamiento y selección, indispensable en posiciones de Call Center Manejo de bolsas laborales, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento. Microsoft Excel a nivel intermedio. Disponibilidad para laborar de manera presencial en Miraflores. Funciones Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de inicio a fin para posiciones de Call Center. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento utilizando diversas fuentes de reclutamiento. Coordinar entrevistas, realizar el seguimiento de candidatos y asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura. Gestionar la documentación de ingreso y brindar acompañamiento a los nuevos colaboradores durante su primera semana de incorporación. Elaborar indicadores y reportes de selección, proponiendo mejoras continuas en los procesos. Competencias Comunicación efectiva. Organización y planificación. Orientación a resultados. Proactividad e iniciativa. Trabajo en equipo. Adaptabilidad. Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico
Requerimientos
- Tiempo de experiencia1 año
- Disponibilidad para viajarNo