Funciones principales
Registrar y mantener actualizada la programación diaria de rutas en el ERP corporativo, asignando conductores a unidades.
Crear, modificar y actualizar rutas y hojas de ruta según los requerimientos del cliente, coordinando su ejecución directamente con los conductores.
Elaborar y dictar las capacitaciones mensuales al personal operativo (conductores y operarios), incluida la inducción del personal nuevo.
Ejecutar supervisiones inopinadas en ruta y levantar las acciones correctivas correspondientes.
Gestionar y supervisar al proveedor de GPS, instalaciones, soporte, plataformas y cumplimiento de sus obligaciones contractuales.
Mantener comunicación directa con el supervisor del cliente para resolver temas operativos de rutas, conductores y unidades.
Coordinar la atención de contingencias en ruta: auxilio mecánico, grúas y unidades de reemplazo.
Participar en la investigación de accidentes e incidentes de la flota.
Elaborar y mantener actualizados los procedimientos operativos del área.
Participar en la elaboración de la matriz IPERC y en el Programa Anual de SST.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 25 y 38 años
Conocimientos: Asertividad, Capacidad de análisis, Ética profesional, Orientación al cliente, Resolución de conflictos, Capacitación, Conducción, Erp, Inducción, Organización, Planificación, Programacion, Supervisión, Comunicación efectiva, Gestión de programas
Licencias de conducir: A-I
Palabras clave: analyst, operations, operaciones, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal