En RefriPerú somos especialistas en sistemas de aire acondicionado y refrigeración, ofreciendo soluciones integrales en HVAC para empresas líderes del país. Nos caracterizamos por la innovación, la calidad de nuestros servicios y el desarrollo profesional de nuestro talento humano. Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar nuestra vacante de: ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Requisitos Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización o diplomado en Gestión del Talento Humano, Reclutamiento y Selección o Gestión por Competencias. Funciones Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato. Coordinar con las jefaturas y responsables de área el levantamiento y validación de los requerimientos de personal. Elaborar y actualizar perfiles de puesto, identificando competencias técnicas y conductuales. Diseñar estrategias de reclutamiento de acuerdo con el tipo de posición y nivel de especialización. Publicar y gestionar convocatorias en bolsas de trabajo, redes profesionales, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar hunting y búsqueda directa de candidatos para posiciones especializadas, técnicas y de confianza. Ejecutar filtros curriculares y telefónicos, validando experiencia, formación, disponibilidad y expectativas salariales. Realizar entrevistas por competencias y entrevistas estructuradas. Evaluar candidatos considerando conocimientos técnicos, competencias, experiencia y adecuación al puesto. Coordinar evaluaciones psicológicas, técnicas, médicas y otras evaluaciones requeridas por la organización. Elaborar informes de evaluación y presentar candidatos finalistas a las jefaturas solicitantes. Coordinar entrevistas con jefaturas, gerencias y responsables de las áreas usuarias. Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección. Realizar seguimiento al proceso de incorporación y coordinar con las áreas involucradas el onboarding Elaborar reportes e indicadores de gestión de reclutamiento y selección. Analizar indicadores como tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, efectividad de contratación, rotación temprana y cumplimiento de cobertura. Velar por la confidencialidad de la información de candidatos y colaboradores. Beneficios Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. Remuneración acorde al mercado + bonos por desempeño. Viáticos y movilidad cubiertos para traslados. Asignación familiar, CTS, gratificaciones y vacaciones. Estabilidad laboral y excelente clima de trabajo. ¡Postula YA! Y sé parte de esta gran familia REFRIPERÚ.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal