Importante empresa agroindustrial - Arequipa

Por encargo de nuestro cliente, empresa del sector agroindustrial dedicada al procesamiento de productos para exportación, con operaciones en planta y campo. Buscamos un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del capital humano y asegure la disponibilidad de personal para nuestras operaciones productivas, en un clima de armonía y paz laboral.

Principales funciones

• Liderar los procesos de RR.HH.: selección, capacitación, administración de personal, planillas, bienestar social y salud ocupacional.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, del Reglamento Interno de Trabajo y del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asesorar a las jefaturas en la gestión disciplinaria y en las relaciones laborales.
• Supervisar los servicios de alimentación y transporte de personal.
• Presentar informes de gestión e indicadores de RR.HH. a la Administración.
• Liderar un equipo de asistentes de planillas, selección y bienestar social, además del personal de salud ocupacional.

Requisitos

• Titulado(a) en Relaciones Industriales, Administración o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia como Jefe(a) o Coordinador(a) de RR.HH., de preferencia en empresas agroindustriales, agroexportadoras o de manufactura.
• Conocimiento sólido de legislación laboral, régimen laboral agrario y planillas.
• Experiencia gestionando personal operativo numeroso, con contratación por campañas y alta rotación.
• Experiencia atendiendo inspecciones de SUNAFIL y auditorías de clientes o certificaciones.
• Conocimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783).
• Manejo de Excel avanzado y de ERP o sistemas de planillas.
• Disponibilidad para trabajar en la ciudad de Arequipa y desplazarse a planta.

Competencias

Liderazgo, comunicación efectiva, manejo de conflictos y negociación, tolerancia a la presión, adaptación al cambio y gestión de la información con confidencialidad.

Ofrecemos

• Incorporación a planilla con todos los beneficios de ley.
• Estabilidad laboral y línea de carrera en una empresa en crecimiento.
• Remuneración acorde al mercado.