En Grupo QTC, empresa líder y representante oficial de importantes marcas tecnológicas en el Perú, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) de Plataformas Digitales, quien será responsable de gestionar y desarrollar los socios comerciales y puntos de venta asignados, asegurando su correcta activación y continuidad operativa, así como brindar capacitación, soporte y seguimiento continuo mediante el uso de herramientas tecnológicas y canales digitales, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y a la calidad del servicio. REQUISITOS: Formación técnica o universitaria concluida en Administración, Marketing, Ventas, Negocios o carreras afines. Mínimo 1 año de experiencia en posiciones comerciales, con experiencia en ventas, gestión de tiendas, prospección de clientes o funciones comerciales similares. Deseable formación o conocimientos en técnicas de ventas, atención al cliente y manejo de objeciones. Deseable experiencia en el manejo de CRM, formularios digitales y herramientas de reporte. Conocimientos en ventas retail y canal tradicional. Conocimientos en modelos de financiamiento y seguros. Manejo de herramientas digitales. FUNCIONES PRINCIPALES: Coordinar y supervisar de manera remota el proceso de implementación y activación de nuevos socios comerciales y puntos de venta asignados. Realizar sesiones virtuales de seguimiento con las tiendas de provincia bajo su gestión, utilizando herramientas digitales para monitorear su operación y brindar soporte oportuno. Brindar capacitación virtual al personal de los socios comerciales sobre herramientas financieras, productos, procesos y protocolos de venta. Supervisar mediante herramientas digitales la correcta implementación y utilización de procesos, plataformas y productos en los puntos de venta. Gestionar y monitorear el desempeño operativo y comercial de las tiendas asignadas desde la sede de oficina, identificando avances, resultados y oportunidades de mejora. Identificar y gestionar las incidencias, desviaciones o necesidades reportadas por las tiendas, coordinando oportunamente su atención y solución con el Supervisor de Negocios y las áreas de soporte correspondientes. Mantener una comunicación permanente con los socios comerciales, encargados y asesores de las tiendas, brindando soporte y fortaleciendo la relación comercial, fidelización y continuidad de la operación. Monitorear el cumplimiento de metas e indicadores comerciales de los puntos de venta asignados, así como la ejecución de los planes de acción establecidos. Gestionar la comunicación y ejecución de campañas, promociones e incentivos comerciales dirigidos a los socios y puntos de venta, asegurando su correcta difusión y aplicación. Elaborar reportes de gestión y resultados, consolidando avances, indicadores, hallazgos y compromisos de los puntos de venta asignados. Identificar y gestionar nuevas oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de los socios activos, incluyendo la incorporación de nuevas tiendas, módulos u otros puntos de venta. BENEFICIOS: Ingreso a planilla bajo régimen general. Cobertura de EPS Descuentos corporativos. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. En cumplimiento de la Ley N° 29973 y su reglamento, promovemos la igualdad de oportunidades y recibimos postulaciones de personas con discapacidad. Nuestro proceso de selección es libre de discriminación por género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, religión, condición económica u otros factores. Al postular, autorizas el tratamiento de tus datos personales conforme a la Ley N° 29733, permitiendo su uso exclusivo para fines del proceso de selección. Importante: La empresa no solicita pagos en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo