En Grupo QTC, empresa líder y representante oficial de importantes marcas tecnológicas en el Perú, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Ejecutivo de Desarrollo de Negocios en Campo, quien será responsable de Implementar y desarrollar nuevos socios comerciales en el canal tradicional y retail, asegurando su activación operativa, capacitación, soporte continuo y el cumplimiento de metas de colocación, fidelización y calidad del servicio. REQUISITOS: Formación técnica o universitaria concluida en Administración, Marketing, Ventas, Negocios o carreras afines. Mínimo 1 año de experiencia en posiciones comerciales, con experiencia en ventas de campo, gestión de tiendas, prospección de clientes o funciones comerciales similares. Deseable formación o conocimientos en técnicas de ventas, atención al cliente y manejo de objeciones. Deseable experiencia en el manejo de CRM, formularios digitales y herramientas de reporte. Conocimientos en ventas retail y canal tradicional. Conocimientos en modelos de financiamiento y seguros. Manejo de herramientas digitales básicas. FUNCIONES PRINCIPALES: Acompañar y gestionar el proceso de implementación y activación de nuevos socios comerciales, asegurando el cumplimiento de los lineamientos establecidos. Capacitar al personal de los socios comerciales en el uso de herramientas financieras, productos y protocolos de venta. Verificar y asegurar la correcta implementación de procesos, plataformas y productos en los puntos de venta. Realizar el seguimiento operativo y comercial de las tiendas implementadas, identificando oportunidades de mejora. Identificar incidencias, desviaciones o necesidades en los puntos de venta y coordinar oportunamente las acciones de solución con el Supervisor de Negocios. Mantener una comunicación constante con los socios comerciales asignados, fortaleciendo la relación comercial, fidelización y mejora continua. Monitorear el cumplimiento de las metas e indicadores comerciales establecidos para cada punto de venta bajo su gestión. Brindar soporte en la ejecución de campañas, promociones e incentivos comerciales dirigidos a los socios. Elaborar reportes de visitas, avances, resultados, incidencias y hallazgos identificados durante la gestión en campo. Identificar y gestionar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de los socios activos, tales como la apertura de nuevos puntos de venta, módulos y otros espacios comerciales. Participar en reuniones de planificación, seguimiento y estrategia comercial con el equipo correspondiente. Ejecutar las demás funciones relacionadas con el puesto que sean asignadas por el jefe inmediato superior. BENEFICIOS: Ingreso a planilla bajo régimen general. Cobertura de EPS Participación en utilidades. Descuentos corporativos. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. En cumplimiento de la Ley N° 29973 y su reglamento, promovemos la igualdad de oportunidades y recibimos postulaciones de personas con discapacidad. Nuestro proceso de selección es libre de discriminación por género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, religión, condición económica u otros factores. Al postular, autorizas el tratamiento de tus datos personales conforme a la Ley N° 29733, permitiendo su uso exclusivo para fines del proceso de selección. Importante: La empresa no solicita pagos en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, terreno, territorio