Objetivo del Puesto Asegurar la salida oportuna y eficiente de la flota propia a sus rutas diarias de distribución, garantizando que cada unidad vehicular cuente con su tripulación completa (conductor y ayudantes/estibadores), cumpla con los controles de salida y realice las entregas de cilindros de 10 kg y 45 kg de manera óptima.
· Funciones Principales 1. Programación y Despacho de Tripulaciones Coordinar y asegurar que cada unidad vehicular salga a ruta con sus respectivos ayudantes y estibadores asignados según el volumen de carga (cilindros de 10 kg 15kg y 45 kg). Controlar la asistencia, puntualidad y turnos del personal operativo (conductores y ayudantes) al inicio de la jornada para evitar retrasos en las salidas. Reasignar rápidamente al personal en caso de ausencias o faltas para no detener la operación de ningún camión. 2. Planificación y Monitoreo de Rutas Coordinar la ruta diaria de cada unidad de la flota propia para maximizar la cobertura de entregas y optimizar los tiempos de viaje. Realizar el seguimiento en tiempo real de los vehículos mediante GPS para verificar que cumplan con el recorrido programado y los tiempos estimados de entrega. 3. Control Operativo y de Seguridad Vial (Check-list y Papeletas) Monitorear que los conductores realicen estrictamente su check-list diario de inspección vehicular antes de encender la unidad (luces, llantas, niveles, herramientas básicas). Verificar periódicamente las papeletas, infracciones y el récord de manejo de todos los conductores para garantizar que estén aptos y con la licencia vigente para circular. 4. Requerimiento y Selección de Personal Operativo Hacer los requerimientos de nuevos conductores y de estibadores/ayudantes de manera oportuna ante incrementos de demanda o rotación. Coordinar y supervisar las pruebas de manejo prácticas del personal postulante y realizar las entrevistas técnicas para validar su experiencia en ruta y estiba.
· Requisitos del Perfil Educación: Técnico o egresado en Administración, Logística, Transportes o carreras afines. Con experiencia práctica equivalente en manejo de personal de campo. Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en posiciones de despacho, control de flotas propias o coordinación de personal de transportes (choferes y ayudantes). Conocimientos Clave: Excel a nivel intermedio (para el control de asistencia, asignación de personal y reportes de rutas). Validación rápida de licencias de conducir y récord del conductor en el sistema de transportes.
· Habilidades y Competencias Liderazgo y manejo de personal operativo: Firmeza, autoridad y buen trato para coordinar diariamente con choferes y estibadores. Capacidad de reacción y solución de problemas: Habilidad para resolver rápidamente ausencias de personal o imprevistos con los camiones antes de salir a ruta. Organización rigurosa: Capacidad para estructurar diariamente quién va con quién y en qué camión sin cometer errores de asignación.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 23 y 35 años
Conocimientos: Resolución de problemas
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan