Somos Promhil, una empresa comercializadora peruana dedicada a la distribución de marcas líderes en el rubro INDECO, BTICINO y PAVCO, las cuales se encuentran orientadas al sector construcción, industrial y minero. Más de 30 años de experiencia nos avalan. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir el cargo de SUPERVISOR DE VENTAS.
· FUNCIONES: 1.           Liderar, supervisar y desarrollar al equipo de vendedores de campo, promoviendo disciplina comercial, mejora continua y cumplimiento de objetivos de gestión. 2.           Realizar acompañamientos periódicos en campo con los vendedores en Lima y en provincias con frecuencia de 1 a 2 veces mensualmente, evaluando calidad de visita, manejo del cliente, negociación y oportunidades de mejora en la zona. 3.           Evaluar de forma permanente la cobertura comercial, frecuencia de visitas, asignación de zonas, rutas y carga de trabajo por vendedor, proponiendo ajustes cuando corresponda. 4.           Impulsar el incremento de cartera mediante la identificación, captación y activación de clientes apropiados para Promhil en zonas actuales y zonas con potencial de desarrollo. 5.           Gestionar la recuperación de clientes inactivos o en riesgo, coordinando acciones oportunas con los vendedores antes de que la competencia capture la relación comercial. 6.           Promover el desarrollo del mix de productos por cliente, identificando categorías no compradas, categorías perdidas y oportunidades de venta cruzada. 7.           Impulsar el desarrollo comercial de las líneas prioritarias recientemente lanzadas apalancándose en la cartera actual. 8.           Monitorear la gestión de descuentos y condiciones comerciales, detectando solicitudes innecesarias, patrones por vendedor y oportunidades para proteger margen sin sacrificar ventas. 9.           Revisar y escalar solicitudes comerciales de excepción según las políticas vigentes, asegurando que las decisiones estén sustentadas en información y criterio comercial. 10.        Implementar y utilizar indicadores de gestión comercial para priorizar acciones, incluyendo cobertura, frecuencia de visitas, clientes nuevos, clientes reactivados, mix de productos, oportunidades generadas y cartera vencida. 11.        Informar periódicamente al Gerente de Ventas sobre avances, desviaciones, oportunidades y necesidades de mejora del equipo comercial. 12.        Otras labores afines a sus funciones. REQUISITOS:  Estudios concluidos en carrerras universitarias de Administración, Ingeniería Industrial o afines.  Experiencia mínima 2 años en puesto de jefatura o supervisión realizando funciones similares.  Experiencia en gestión y supervisión de equipos comerciales.  Conocimiento en negociación comercial y administración de descuentos.  Capacidad de análisis (interpretación de cifras de ventas y tendencias) (Nivel Intermedio)   Conocimiento de Paquete Office a nivel avanzado y Power BI a nivel intermedio.  Disponibilidad para trabajar en el distrito de La Victoria. 
· COMPETENCIAS Orientación a la ejecución y resultados Trabajo en equipo Buen criterio comercial Liderazgo Curiosidad y capacidad de aprendizaje
· BENEFICIOS  Planilla Completa desde el 1er día de trabajo con todos los beneficios de ley.  Sueldo acorde al mercado  Pago de todos los seguros de ley  Pago de utilidades anuales  Línea de Carrera  Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:30 am a 5:45 pm / Sábados de 9:00 am a 1:00 pm
· Nota: Se considerará las postulaciones que cuenten con su CV´s actualizados. Indicar sus pretensiones salariales brutas (sin descuento).-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales