Comunicación entre la jefatura de recursos humanos y los colaboradores.
Organizar la documentación: contable, con entidades públicas, privadas, entre otros.
Recibir y estar pendiente de las quejas, críticas del personal colaborador.
Manejo de Tareo/Planillas
Experiencia y conocimiento en Salud y Seguridad en el Trabajo
revisión del uso correcto de EPPS, revisión de la misma planta, anotar y comunicar las falencias.
Acompañar al personal, en caso de accidente, a la clínica, apoyar con la documentación.
• Tramitar seguros SCTR y póliza Vida Ley del personal.
• Subir pólizas de vida ley al ministerio de trabajo
• Llevar organización de los documentos e información personal de cada trabajador en Excel o en físico.
• Organizar y entregar contratos y boletas al personal.
• Dar de alta o baja a cada personal que ingresa o cesa de la empresa
• Entrega de liquidaciones al personal cesado
• Desarrollo y revisión de planilla del personal
• Organizar actividades como cumpleaños o días conmemorativos para el personal
• Recepción de sugerencias, quejas, agradecimientos, entre otros.
• Control de documentación: descansos médicos, permisos, licencias sin goce, préstamos, llamados de atención, memorándum, etc.
• Gestión y participación del CSST
• Atención de primeros auxilios a él personal por alguna herida, en tal caso que sea necesario ir a un centro hospitalario hacer la gestión de documentación para su atención y se realiza el acompañamiento.
• Participación en la selección de personal
• Apoyo de auxiliar contable
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-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: A partir de 22 años
Conocimientos: Comunicación, Administracion de recursos humanos, Recursos humanos, Selección de personal