Somos PROCOMSAC, empresa en pleno crecimiento, con más de 27 años siendo LÍDER en el rubro industrial, dedicada al diseño, fabricación y comercialización de envases de polipropileno y polietileno a nivel nacional e internacional, por lo cual nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de ANALISTA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO, con los siguientes requisitos: Bachiller/Titulado en Psicología. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal. Experiencia en procesos de reclutamiento masivo de personal operativo. Conocimiento en el levantamiento y análisis de perfiles de puesto. Conocimiento en elaboración de contratos de trabajo y registro de altas en SUNAT. Manejo de Microsoft Excel (Intermedio). Tus Principales Retos Serán Los Siguientes Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento que optimicen la captación de candidatos, utilizando diversas fuentes de reclutamiento, plataformas de empleo, redes profesionales y técnicas de búsqueda activa. Gestionar integralmente el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del personal, realizando la evaluación de candidatos, coordinación con las áreas solicitantes y asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y tiempos establecidos. Elaborar y analizar los indicadores del proceso de reclutamiento y selección, generando reportes periódicos que faciliten el seguimiento, la toma de decisiones y la mejora continua del proceso. Mantener actualizada la base de datos de candidatos, organizando y clasificando la información para facilitar futuras búsquedas y procesos de selección. Revisar y actualizar los perfiles de puesto, asegurando su alineamiento con la estructura organizacional, los requerimientos del negocio y los procesos de auditoría. Gestionar el proceso de evaluación del talento, acompañando a líderes y colaboradores en las etapas de calificación y elaboración de planes de desarrollo, con el propósito de fortalecer el mapeo, desarrollo y retención del talento. Analizar y proponer mejoras en los procesos, procedimientos y proyectos del área, mediante el uso de indicadores y herramientas de seguimiento, con el fin de optimizar la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Gestionar el proceso de incorporación del personal ingresante, elaborando la documentación laboral correspondiente, realizando el registro de altas en SUNAT y administrando los expedientes del personal, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y procedimientos internos. Otras funciones que EL EMPLEADOR pueda asignarle en base a las necesidades del área. Te Ofrecemos Ingreso a planilla desde el primer día. Beneficios de acuerdo a ley. Regimen general. Grato ambiente laboral. Lugar de trabajo Distrito de COMAS. Horario de Lunes a Viernes de 08:00am a 05:00 pm / sábado 08:00 am - 01:00 pm. En Procomsac, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos los géneros, promovemos la diversidad generacional, de origen étnico, de nacionalidad y son bienvenidas las personas con condiciones diferentes de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973. Agradecemos al postulante con discapacidad que nos informe si requiere algún tipo de ajuste razonable para su desempeño dentro del proceso de selección.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento