Empresa dedicada a la fabricación de productos metálicos para uso estructural y a la ejecución de obras de ingeniería civil, se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe(a) / Responsable de Recursos Humanos para liderar y gestionar integralmente el área.

Buscamos una persona organizada, proactiva, con criterio para la toma de decisiones y capacidad para trabajar de manera cercana con la Gerencia y los colaboradores.

Lugar de trabajo: Ate – Santa Clara
Se valorará especialmente a candidatos que residan en Ate, Santa Clara, Santa Anita, Huaycán, Chaclacayo o zonas cercanas.

Condiciones
• Sueldo: S/ 3,500 a S/ 4,000, según experiencia y evaluación.
• Primeros 3 meses: Recibo por Honorarios.
• Desde el 4.º mes: ingreso a planilla MYPE.
• Beneficios correspondientes al régimen MYPE: gratificaciones, vacaciones, CTS, EsSalud y Seguro Vida Ley.
• Pagos puntuales.
• Buen clima laboral.
• Posibilidad de liderar y desarrollar integralmente el área de Recursos Humanos.

Horario
• Lunes a viernes: 7:00 a. m. a 5:00 p. m.
• Sábados: 8:00 a. m. a 11:00 a. m.

Objetivo del puesto
Liderar y gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del personal, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación, planillas, bienestar y desarrollo.
Asimismo, contribuir a mantener un adecuado clima laboral y brindar soporte a la Gerencia en los principales temas relacionados con la gestión de personas.

Requisitos
• Bachiller o titulado(a) en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia gestionando integralmente procesos de RRHH.
• Experiencia en administración de personal, contratación, reclutamiento y selección y planillas.
• Conocimientos de legislación laboral peruana, beneficios sociales y gestión de personal en empresas MYPE.
• Conocimiento de SCTR, Seguro Vida Ley y obligaciones relacionadas con el personal.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Capacidad de organización, liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
• Proactividad, criterio y orientación a resultados.
• Deseable experiencia previa en empresas industriales, metalmecánicas, construcción u operaciones.

También consideraremos profesionales que actualmente se desempeñen como Coordinadores, Supervisores y cuenten con experiencia integral para asumir el liderazgo del área.

Principales funciones
• Gestionar y supervisar integralmente el área de Recursos Humanos.
• Supervisar contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos, descansos y documentación del personal.
• Coordinar y validar la elaboración de planillas y beneficios sociales.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa.
• Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación.
• Realizar seguimiento a SCTR, Seguro Vida Ley y demás seguros correspondientes.
• Coordinar inducciones, capacitaciones y acciones de bienestar.
• Atender consultas e incidencias del personal y promover una adecuada relación laboral.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión para la Gerencia.
• Proponer mejoras para optimizar los procesos y la gestión del área.

¿Qué encontrarás?
• Una posición con responsabilidad y autonomía para gestionar el área de RRHH.
• Contacto directo con la Gerencia.
• Oportunidad de implementar mejoras y ordenar procesos.
• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Posibilidad de desarrollar y consolidar la gestión de Recursos Humanos de la organización.

Si tienes experiencia integral en Recursos Humanos y buscas una posición donde puedas asumir un rol de liderazgo, te invitamos a postular.


-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 40 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh